不可能的。

他不可能把自己的仕途前程和林飛揚這樣一個生瓜蛋子捆綁在一起。

馬鵬舉離開之後不久，縣紀委書記宋明山來了。

宋明山離開之後，組織部部長馮國政來了。然後是政法委書記黃秋平和宣傳部部長姚國慶。

最後是副縣長廖豔芳和統戰部部長戴志財。

林飛揚一直等到下班，都沒有等來縣長梁國強和常務副縣長鄭立強。

不過即便如此，林飛揚聽完其他縣委常委們的彙報之後，他也感覺到一陣陣頭大。

因為這些縣委常委的工作彙報務虛的內容太多了，以林飛揚的眼光來看，這些人的工作幾乎沒有任何的亮點，只能說平庸到了極點。

第二天和第三天，是林飛揚聽取各位副縣長和南光縣各個機關單位一把手工作彙報的日子。

雖然過來彙報工作的副縣長和機關單位幹部不到總數的一半，但即便是這一半的人，他們的工作彙報也讓林飛揚感覺到失望無比。

因為這些人彙報工作有兩個特點：

一是報喜不報憂，只彙報他們每個人在各自的崗位上所取得的成績，甚至有些人把各種資料說得天花亂墜，但是以林飛揚的眼界，是真是假一聽便知。林飛揚相信，他們所彙報的成績恐怕就算是打了三折之後，還得再狠狠打折。否則的話，如果他們真的能夠取得那麼多的成績，為什麼南光縣的稅收每年只有1000多萬？

就這種成績，你招商局局長也好意思說自己殫精竭慮、鞠躬盡瘁死而後已？

更讓林飛揚感覺到有些失望的是，南光縣的這些前來彙報的幹部幾乎大部分年紀都在45歲往上，三十歲左右的幾乎是鳳毛麟角。

南光縣的幹部隊伍年齡結構太不合理了。

這些人年齡偏大，就導致他們喜歡用老眼光去看待新問題。

這是南光縣發展的一個瓶頸啊。

林飛揚走馬上任的第三天，距離下班還有半個小時的時間，縣委辦主任周少強突然推門而入：“林書記，剛剛收到市委打來的電話，說是鑑於你在迎接儀式上的所作所為十分過分，市委責令你今天認認真真寫一個檢討，明天會在全市縣處級幹部視訊會議上，直接在市委常委會議室內，當著所有市委常委的面好好的念一念你的檢討書！

林書記，您看我該如何回覆市委辦那邊？電話還沒有掛，他們等待著我的回覆呢。”

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