到她，結果?轉悠了?半天，還是找不到她的身影。

他也不好意思去向ay打聽，下午一點半，培訓正式開始，某位大區經理?簡單開場後，就輪到汪韌上場了?。

這是他任職產品經理?後第?二?次給同事們做內訓，上一次是年會，很?多人還不認識他，這次不一樣，那些外地?區域的同事見到他後都會和他打招呼，還有小?姐姐們會拿他打趣：

「renick越來越帥了?！聽說你還是單身，有沒有興趣來我們西寧做女婿啊？」

「西寧太乾燥，人家renick細皮嫩肉的，還是要?來我們長沙，長沙的妹子可漂亮啦！」

「別聽她們的！renick！來我們東北！我表妹1米75！瓜子臉大眼睛，和你特般配！」

……

汪韌站在臺上直搖頭，拿起話筒說：「開場就是考試，大家準備好了?嗎？我可是都發過資料的，考試成績會發給各大區經理?，和年底的kpi掛鉤，那可都是錢啊。」

底下瞬間響起一片翻閱資料的聲音，汪韌忍住笑，讓ji準備試卷，發給大家。

考試只有十分?鍾，全是選擇題，結束後，汪韌開啟ppt，正式開始培訓。

他為?此做過充分?的準備，一點也不會緊張，站在臺前，舉手投足從容又自信，很?多內容都不用看片子，直接就能說出來，還不是單純的背誦，而是用更容易讓人理?解的方式來講解。畢竟臺下的同事們大多是銷售崗，年齡不一，文化水平也有高有低，講得太書面、太專業，有些人可能會聽不懂。

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