方法來實現夢想，這其中包括我們個人的夢想，團隊的夢想，以及那些確實能夠存在並得以實現的，令企業繁榮的夢想。

同時，我們必須要在自己獲得成長的同時，適當地幫助那些迫切等待領導者的出現，以徹底改造他們自身的員工們“引爆”他們所處的毫無激情的工作環境。

沒有什麼比將激情呈現出來更富有釋放激情的作用了。但是請記住，這不是一個“獨行俠”可以完成的任務。它需要的是一個具有才能的團隊中的一員，一個能夠創造，培養，並促使人際關係發生巨大變化的人。就如同在比賽中必須要有人去踢那個球一樣。

因此，就像那句老話說的，種瓜得瓜，種豆得豆，我們所處的文化環境是我們自己創造的—如果確實需要有人開始行動，首先要求你自己。