提到銀花婆婆，古曦就恨得牙癢癢一般，從他們在榮東大廳裡面水火不相容的情況，曾良君就知道他們之間肯定有很大的利益衝突，銀花婆婆應該就是為了那個什麼天火精髓去的，結果天火精髓沒有取到，反而丟了性命。

曾良君和林青翎逃脫的時候銀花婆婆應該還沒有死，即便整個山洞塌陷，對於銀花婆婆來說也不是什麼大事情，可是現在天塹的門都已經關閉了，銀花婆婆肯定是出不來了，她不可能以元嬰期的實力在天塹裡面活六年。

第353章用工荒，企業難

古曦就在意識中介紹了自己的來歷，原來他原本也是地球上面的修道者，而且實力超出曾良君的想象，古曦竟然超越了元嬰，進入了化神境界！這也算是曾良君現在聽說過的最強者了，雖說古書上面是有記載，可是那也只是傳說而已。

關於這個問題，兩個人還帶腦袋裡面爭論起來了，曾良君起初不相信他有化神的實力，況且古曦也很難證明自己擁有化神的實力，畢竟他現在就只剩下了這一縷思維而已。

這一個晚上，曾良君和古曦就在相互交換知識，曾良君瞭解的是第二神識的問題，而古曦瞭解的則是這數千年來的問題，同時古曦告訴曾良君它現在其實還是非常薄弱，一般都會進行沉睡，如果有需要，或者找到身體的時候再叫醒他。

折騰了一個晚上，曾良君臨時睡了幾個小時，醒來之後，曾良君就去研究所了。

今天的會議，曾良君召集的他旗下所有的人，包括東方實業那邊安插的負責人，晶片研究，設計部，工廠等等。

之前打了一個漂亮的勝仗，所有人都很興奮，曾良君開會也不用那麼那麼嚴肅，大家就是將自己在工作上面碰到的問題拿出來討論，依雲第一個舉手說道：“咱們最重要的一個意見，我能夠提嗎？”

曾良君臉上帶著笑容說道：“依雲，你少轉彎子，直接說吧，是不是要求發獎金？”

依雲大方的點頭說道：“咱們忙活了這麼久，總得給一個物質獎勵吧！”

“沒問題，獎金的事情，我早就在合計了，咱們這一個仗打得漂亮，大家一個都跑不了。”聽到有獎金，一個個臉上的神采頓時飛揚了幾分，相信每一個人都是這樣子的。

討論結束之後，隨即就是每一個部分彙報現在企業遇到的情況，還有發展的思路，曾良君現在的管理模式非常粗放，在管理上面這既是優點也是缺點，這種粗放的管理模式能夠讓曾良君儘可能的站在核心圈子裡面，並且什麼都插一腳。缺點則是什麼都看不太清楚，需要手下的關鍵人物給力。

彙報工作情況第一個還是依雲，依雲對曾良君說了一些問題，那個石墨烯加工廠在依雲的控制和規範下，表現的是可圈可點，但是依雲還是不滿意，原因就是廠還是太小了。

依雲專門請人做過核算，現在依雲的廠裡只有三千人，在楚南市三千人的不算小廠，可以說算是大廠了。但是根據依雲的核算，這種密集型的製造企業，如果將人數擴張到五萬到十萬的區間中，成本能夠比現在降低一般。

在這個問題上面依雲給出了兩條建議，要麼謀求整合，與南方那幾家取2得授權，已經開始了石墨烯生產的民營企業進行整合之後，將大家的效率都提升起來。另外一條建議，就是招人，進行擴大再生產，問題是人不是想招就招的到的，幾萬人，哪裡是那麼容易招收到的？加上現在正好又遭遇了用工荒，員工本身就非常緊缺，參考某些電子代工行業，當地政府為了引進這些企業，就連那些當官的都出面幫忙招人了，可以想象現在人工緊缺到什麼樣的程度？

等到依雲將意見提完之後，曾良君就帶頭鼓掌，隨後就是下一個人跟曾良君彙報。高新技術開發區那邊，並不是由鮑爾進行彙報的，鮑爾對於華