解，隨後電池和主機板等就自動散落開來，放佛這個手機就是一個拼圖而已，但是曾良君很清楚這款手機是至今所有手機裡面最堅固的一款，只是這位維修工熟能生巧才造成這種效果。

那年輕人將旁邊的聽筒換下來，然後換上一個新的聽筒，最後再將整個聽筒和手機上部分黏合在一起，這款手機就算是修復完畢。當這位年輕人將手機修復之後，才發現到後面站著一個人。

年輕人鼓了鼓眼珠，說道：“你是啊，站我後面幹什麼？”

不過很快這位年輕人就認出了曾良君，瞪大了眼珠子，站起來說道：“總經理……你好。”

“你繼續忙。”曾良君微微一笑，用手拍了拍他的肩膀，心裡似乎有了一個定數。

一個市場的信心不是最重要的，但是公司內部的信心必須要足，在基層裡面走了一圈之後，曾良君回到了辦公室，就將依雲以及其他兩個副總經理叫了過來。

等到他們都到了辦公室後，曾良君說道：“依雲，我有一個提議，你覺得怎麼樣？”

“曾總你說。”

“我建議將公司內部所有員工的工資提高百分之十，”曾良君說道。

依雲遲疑了一下，問道：“曾總，你覺得是全公司所有員工百分之十？”

曾良君點頭說道：“嗯，包括三個工廠的工人，全部提升百分之十。”

依雲搖頭說道：“我反對。”

兩個副總對視了一眼，也跟隨者依雲說道：“我們也反對。”

曾良君納悶的問道：“你們兩個為什麼也反對，這種事情對你們來說不是好事情嗎？”

加薪不加薪，對於擁有股權的那一批老員工老說可能不算什麼，因為那點工資已經不夠他們看了，可是這兩位副總是從外面招進來的，並沒有分到股權。而且他們的年薪都在五十萬以上，加薪對於他們來說是很大的利好，曾良君卻搞不懂他們兩人為什麼會反對，一年多百分之十的工資就是五六萬呢。

兩位副總沒有回答曾良君的話，倒是依雲說道：“他們之所以反對，跟我的理由一樣，開支太大。”

百分之十聽起來似乎不多，可開天科技的人實在是太多了，現在光是開天科技這棟大樓裡面就有三千多名員工，這些人是負責技術管理研發銷售與售後，而工廠裡面的人就更多了，三個大的工業園區兩個在楚南市，一個在茂山市，加起來接近有上十萬人，如此龐大的數量如果瞬間提高百分之十的工資，將是一筆天文數字。

“資金不重要，我們很缺錢嗎？”曾良君問道。

依雲慎重的說道：“曾總，從賬面上來看，我們是不缺陷，現金流非常龐大，根據統計，我們開天科技一家公司的現金流相當於整個楚南市大大小小的企業所有的現金流加起來還要乘以三倍，可是……這些現金流儲備對於我們來說非常重要，我們暫時不能夠將這些直接揮霍加薪上面，我們要面對有可能發生的寒冬！”

依雲的建議還是非常有道理的，開天科技現在看起來依舊很強勢，很興旺，並且活力十足，可是這一次歐洲的行動來勢洶洶，按照依雲的看法，現在要做好打持久戰的準備，以防止有可能即將到來的“嚴冬”。

另外兩位副總的看法同依雲的看法一致，人都是自私的，兩位副總的腦瓜轉的是非常快的，倘若是單獨跟他們兩人加薪百分之十，他們肯定跳起來歡呼雀躍，可是他們聽到曾良君在這種情況下忽然開口為全公司所有人都加薪百分之十，他們處於職業的本能反應就開始反對了，還有一個意思他們沒說出來：曾良君在管理上面完全就是一個外行。

第五百零五章　全息手錶

一個公司，特別是一個大公司，必須要有一套完整的激勵制度，可是激勵制度並不是說無節制的