勇，便在此列，他們的位置雖然排列在第一排邊上，但怎麼說，也是在第一排，比一些大專案部的專案經理位置都靠前，給足了面子。

離會議還有五分鐘，分公司的各部門負責人和副總經理等人，開始陸續到場，眾人紛紛和他們打招呼。

人群中，舒城發現了副總經理馮明和李逸風、黃陂、於恆、李寧、梁嶽、孟凱等人，都進入了會議室。

同時，還有新上任的分公司總經理趙銘，前任分公司總經理，因為一些事情，調往局公司擔任董事長秘書一職。

趙銘此前是第四分公司的總經理，如今調往第一分公司擔任總經理，職位雖然沒有變化，但從管理方面來說，卻是提拔了。

因為第一分公司下屬不管是施工指揮部的數目還是專案部的數目，都遠超第四分公司，甚至不到第一分公司的四分之一。

由此可見，第一分公司的實力，是多麼的強大！

直到最後兩分鐘，趙銘才步入會議室，和黨工委書記一道坐在了主位上。

趙銘看上去四十歲左右，個體中等，身材比較勻稱，帶著一副眼鏡，顯得很斯文。

對於趙銘，舒城從李逸風那裡瞭解到一些，好像對方是趙武昌派系的成員，此次主管第一分公司，主要還是為了企業改革的問題。

不過來到第一分公司一個多月了，依然不見趙銘有什麼舉措，也許會在此次會議中提出。

此次會議，依然由副總經理黃陂主持。

雖然召集了分公司所有的中高層領導，但彙報的內容，卻是千遍一律，沒有什麼變化，上午開完之後，下午繼續。

知道下午四點半，會議主要負責人講話都完畢，剩下分公司總經理趙銘講話。

“接下來，藉著這個半年會議，我宣佈一件事。”趙銘將手中寫好的材料唸完後，放到一邊，望著前方道。

原本認為趙銘說此次會議的眾人，不由被趙銘這話吸引了眼球，就連舒城，也豎起耳朵來聽。

在這個過程中，舒城觀測一些副總經理的臉色，發現在趙銘說完之後，臉色變化的副總經理並不多，大部分都表現的比較平靜。

“這件事是關於企業改革的事情，從去年開始，在總公司的領導下，局公司常務副總經理趙武昌趙總，親自負責企業改革的事宜，到現在，已經進行了半年的時間，可以說，在這半年當中，採用新型模式的施工指揮部和專案部，業績突飛猛進的有之，工程幹不下去的也存在。”趙銘慢悠悠的說道。

聽到趙銘的話，眾人幾乎同時想到舒城分管的施工指揮部，這半年發一次分紅，這件事在近幾天的時間內，已經在鐵路三十一局內部，傳的沸沸揚揚，對於這件事，趙銘知道的內幕，肯定比一般人要多。

顯然，趙銘這個時候提出關於企業改革的事情，肯定有什麼舉措要推行。

“最出名的便是舒城舒指揮分管的長齊鐵路八標，進場不到半年，就在一個星期前，進行了半年分紅，人均分紅超一萬，總分紅資金超三百萬，對於這件事，已經得到證實！”趙銘道。

此話一出，在座的大部分專案經理，都坐不住了。

三百多萬資金用於分紅，這可不是一個小數目，有些專案部，一個工程幹下來，三、四年也未必能發三百萬的獎金，三、四年的獎金能達兩百萬，就已經很不錯了，而且這還是三、四年發放的獎金。

而舒城分管的施工指揮部，進場半年，就給下屬員工發放了超三百萬的分紅！

而且還只是分紅，趙銘可沒提到獎金一詞，分紅都這麼多，每月會沒有獎金嗎？打死在座的不信，每月的獎金，肯定不會少。

甚至在座的領導，透過舒城分管的標段同事瞭解到，每月的獎金，至少是工資