一個酒店時招聘的電工。老海的強弱電技能都很棒，工程施工中能勝任監理的崗位。

最初老海吃住都在酒店，後來自己租了房子，才搬出酒店住了。原因是老海的老婆來北京打工了。

自從老婆黑花來到北京之後，老海的工作就一塌糊塗了，由積極主動的工作逐步變為消極的應付，後來展到連當班的工作都完成不了了。

貴子覺得他是有功之臣，特別是在工程裝修期間，為貴子分擔了不少的負擔，貴子網開一面，多次給他留足面子，但老海不領情，亦然我行我素。

貴子晚上帶領中班的同志把老海白天沒做完的工作趕出來，在這方面，小兵幫了不少的忙，每次貴子安排小兵幹老海沒完成的工作時，小兵沒有怨言，心態相當的端正，就像是自己應該乾的工作一樣對待。

貴子對小兵的表現越來越另眼相看，對老海工作上的不支援，越來越煩感，甚至覺得老海是一支出頭鳥，關鍵的時候的放一槍。

當月的浮動獎金，貴子把老海之前的一百五十元一次性拿掉，工資單下後，老海不理解，是相當的不理解，並揚言要找貴子好好談談。

當餘俠把老海的意思傳達給貴子後，貴子從容的說：“那就讓他找我好了，我還想找他談呢。”

果然老海憋不住了，一天中午找到貴子，“高經理，我想和你談談。”

“好啊，你想談什麼？”貴子故作不知的樣子。

“我的工資，這個月為什麼少了一百多塊錢？”老海瞪著一雙大眼，等待貴子的回答。

“是嗎？是那一塊少了？是基本工資？還是技能工資？”貴子就不說獎金的事兒。

“基本工資和技能工資都沒少，就是獎金沒有了。”老海一副認真的樣子。

“哦，那就對了。”

聽完貴子的話，老海很是不理解，“我認為不對。”

貴子認為時機到了，便以緩慢的口氣微微道來，“你的基本工資不會少，絕對不會少，你的技能工資也不會少，一個人的技能不會越來越不行，只會越來越好，對吧！”

老海仔細的聽著，並且點點頭，表示理解。

“至於獎金沒有了，我想更好理解，你如果理解不了，我來幫助你理解。”

老海早就想知道的事情，貴子偏偏放到最後說，“我認為，所謂的獎金，就是獎勵那些工作做得比較優秀的員工，一個連自己的崗位工作都完成不了的人，根本就不配拿獎金。如果人人都能拿到獎金，那工作的好壞就沒法區別，你說呢？”

老海蠕動了兩次嘴角，終於開口了，“你的意思是說我的崗位工作沒有做好？”

“對了，難道你自己不這麼認為嗎？”貴子遞給老海一支菸，老海沒有接，貴子自己點燃一支，繼續說：“近段時間，你多次把自己班上的工作留下尾巴，都是我帶領中班的同志趕出來，而你第二天上班的時候沒有感覺嗎？你沒有看到自己沒幹完的活被別人加班幹完了嗎？

那一次，餘俠休假，我出去採購物品，你作為技術骨幹，在活沒幹完的情況下，甩手就下班，你覺得應該嗎？為什麼你就每個月雷打不動的拿獎金呢？”

“那我以後是不是每個月都沒有獎金了？”老海在問。

“我沒有這樣說，那看你的行動，如果在這樣下去，沒有是肯定的，如果回到從前，或者說比以前做的還好，那獎金自然不用說的。”貴子望了一眼沉思中的老海，繼續說：“你作為一名較老的技術骨幹，如果想離開這裡我不阻攔你，如果想繼續待在這裡我不會攆你，但有一條必須和你說明白，在一天，必須負起一天的責任，絕對容不得你應付。”

老海很不悅，大口的吸著煙，最後滅掉菸蒂，“留與走的問題，我三天以後回答