流水線佈局的七種模式……這不是沒有道理，但太寬泛了，而且一點也不實際。

還比如工人，什麼人性化？說說就好了，學生不學習，老師還有百分之五十的希望給他講道理。

但是工人懶工，敷衍，不願意接受分配的較難工位，班長，車間主任只有百分之零的希望能和他講道理。

工廠的車間管理者只能做兩件事，公正不偏袒，嚴厲對事不對人，對於不好的工人，就要責難，扣工資，這樣還不聽，就直接開除。

人性化的心理說服�