賀景延離開公司的時候天矇矇亮，路過花架刻意多看了一眼。

確實和i的照片背景一模一樣。

隔壁園區的綠化佈置與這裡有區別，所以對方肯定做的就是遊戲業務。

之前提到公司八卦，所謂的“有朋友在鴻擬”，那位朋友顯然也是i本人。

所以，他們居然每天在同一棟寫字樓上班？

這未免有點太巧。

賀景延回到家沒急著休息，眼睛酸澀就戴了防藍光鏡，重新翻了一遍兩人的聊天記錄。

i不是很吵，但也不悶，多數時間談吐禮貌，逮到話頭挺會口嗨。

——新上司怎麼樣？

——身材看起來沒你有料。

看到這兩句對話，賀景延嗤笑了聲。

膽子還蠻大。

之後賀景延往下滑螢幕，i頻繁提到新上司。

——我關懷他會不會先帝創業未半而中道崩殂。

——很難跟你形容他的性格，總而言之很可惡，他沒當我上司的話，我平時見到他這種人應該會繞著走。

——可他是個大！變！態！

……

賀景延拉到最新訊息，有i陸陸續續的留言。

中午，i哼唧：[我見完上司了，只能說他並沒有放過可憐的我。]

晚上，i雀躍：[劫後餘生，下班啦，開始歡度週末！明天睡個懶覺再加班/企鵝搖擺]

而在三個小時之前，i小心翼翼地詢問自己。

[jg，你是還在忙嘛？我洗完澡要休息了。]

賀景延現在回覆：[剛回家，我也打算睡了。]

他再問：[你的上司有多變態？]

身為管理層，他對這些吐露保持著一定的敏感度。

職場上產生摩擦是再正常不過的事情，同事之間互相質疑、互相說服，多的是人上班吵來吵去不肯退讓，下班還能勾肩搭背去喝一杯。

一個是站在自身專業的角度，不肯輕易認可你的思路，一個是拋開工作崗位的框定，覺得能和你這個人交上朋友，成年人的世界足以消化這份複雜性。

但無可否認，工作環境也容易發生一些惡性事件，尤其在地位不平等的職級結構裡。

哪怕鴻擬崇尚氛圍扁平化，也沒辦法根除權力滋生的弊端。

所以，賀景延自覺規避，也自覺警惕。

他問方溪雲：[滬市這邊，有沒有風評特別差的領導？]

方溪雲被半夜吵醒，沒好氣地發來語音。

“dey，延神，小賀總！現在快六點了，您是物種進化了不需要睡眠，還是身體退化了開始老幹部作息？”

說完，方溪雲多少摻雜了點私人恩怨。

“你能不能有點逼數？整個集團打聽打聽，誰能比你風評差！”

賀景延：“……”

·

紀彌發現jg居然在早上五點多回復了自己。

現在既沒有期末周，又不是季度末，jg的日常生物鐘怎麼這麼可怕？

是怪物吧？

冒出這個念頭的時候，紀彌聯想到了賀景延……

“週四通宵開海外會，週五熬夜開內部會，現在應該暈在床上睡得像頭豬。”紀彌猜測道。

不過，琢磨上司的睡相好像有點逾越，他適時剋制住了腦補。

他針對上司究竟有多變態這個問題，給jg打字：[一言難盡。]

jg已經醒過來，表示自己有耐心聽：[你可以多說幾句。]

這條出現對話方塊裡沒幾秒鐘，就被紀彌快速敲出來的小作文給刷了上去。

[他看圖能細究到小數點後三位的