在未來的零售發展史上留下濃重的一筆。

至於李東說的併購洪客隆，這點大家也不奇怪，自家老闆早就盯著贛省那邊了。

現在之所以沒有行動，缺錢而已，等遠方有了錢，恐怕第一個要拿下的就是洪客隆。

壟斷華東市場，這甚至比成為全國性商超都難。

不過有了這個目標，大家也有了奮鬥的動力。

擊潰蘇果之後，大家心氣都高了起來，短短三年時間，從無到有，從有到現在，遠方本就是從奇蹟中誕生。

連蘇果都敗了，接下來還有什麼是他們做不到的。

見他們一副打雞血的樣子，李東笑了笑道：“有激情是好事，不過不要激進。孫總，陳總，你們先出去吧，休息幾天，接下來再忙事。”

孫濤幾人聞言應了一聲，超市體系的眾人全部走了出去。

等他們走了，辦公室中只剩下商城體系的人還有袁成道。

七大事業群總裁，沈茜和劉洪和李東天天打交道，倒也沒什麼忐忑之態。

其他五人卻是有些不安，原本他們在遠方集團內部地位並不算高。

現在陡然受到拔擢，一舉成為集團高層，暫時還都沒能平復下來。

見這些人緊張不安，李東一臉笑容道：“都不用緊張，你們今天能走到這個地位，自然是你們自己努力奮鬥得來的結果。

遠方網際網路產業能在短短一年多時間走到這一步，這都是大家的功勞。

之所以喊大家一起來辦公室，主要就是互相熟悉一下。

日後大家有什麼建議和想法，隨時都能和我聊一聊。

我要是不在公司，去我家找我嘮嘮嗑也沒問題。”

李東閒話了幾句，眾人神情也漸漸輕鬆了下來。

這些人除了王俊煜之外，其他的最小也三十出頭了，大的像曹金生都四十多了。

在來遠方之前，大部分人都有十多年的工作經歷。

之前之所以緊張，是因為和李東打交道的次數不多，而且外界對李東的傳聞也影響了他們的感官。

這幾年隨著李東事業越做越大，外界對李東的報道也越來越多。

囂張跋扈，脾氣暴躁，睚眥必報這些都有人說過。

外部訊息不足為信，遠方內部員工其實也挺怕李東的。

一方面是因為李東年紀輕，成就大。

另一點則是李東對內規矩森嚴，遠方員工的待遇不算差，獎勵也不低，不過功過分明。

當初遠方還沒成立集團之前，李東就送了一批人進監獄。

後來袁成道上臺，也殺雞儆猴，幹掉了一批元老。

再然後，周海東執掌的監察部也時不時地跳出來逮住幾隻雞砍殺一番，這讓遠方的員工對李東是有佩服又害怕。

王俊煜這些人雖然沒什麼切身感受，不過面對李東有些發憷也是難免的。

李東見狀也懶得繼續安撫，一味地和下屬套近乎不是好事。

對待下屬恩威並施才是王道，大家好的跟兄弟姐妹似的，對企業發展有幫助嗎？

連基本的敬畏感都沒了，還指望他們聽你的。

企業小的時候，和下屬打好關係是必要的，真等企業做大了，上司就是上司，下屬就是下屬。

這是亙古不變的真理，無論商場還是官場都是通用的。

你當村長的時候，和當省長的時候，那處世之道絕對不會相同。

沒再安撫眾人，李東臉色一正，其他人也紛紛臉色嚴肅起來。

李東這才道：“雖然大家都剛上任，甚至連部門人員都沒分出來，牌子也沒掛起來，不過這些不重要。

既然事業群建起來了，重要