，“好好說話。”

“呃……”

楊帆被噎了一下！

他發現自己現在說話真是越來越難了，好像隨著自己越來越厲害，沒事愛拆自己臺的人越來越多了。

嫉妒！

她們這都是嫉妒……

想著，楊帆無奈的說道，“我說的這是演講的主題。至於這次演講的目的……嗯，這樣說吧，我認為啟航不缺出路，不缺方向，如果員工有這些人對企業狂熱的精神，屹立在世界之巔也就只是時間的問題……”

屹立世界之巔……只是時間問題！

葉清婉無語的嘀咕著楊帆說的這些，聽起來他還真是信心滿滿，驕傲異常啊。

沒理會葉清婉具體什麼想法，楊帆從位置上站了起來，先是自嘲一般笑了笑，“當然，我明白的，現在想培養出之前那種無怨無悔以廠為家，一心奉獻不求回報精神也不可能。我也不會要求啟航的員工無怨無悔的付出，我只是追求一點，啟航給員工以高待遇，員工能用熱情來回報就好了。”

葉清婉，“……”

聽了楊帆的話，葉清婉卻是極為複雜……楊帆在她心中，從來都是一個極為聰明的年輕人，有著人所未有的敏銳目光！可她從來沒想到，如今楊帆已經開始考慮這一步，開始腳踏實地的接觸現實，考慮怎麼在啟航內部挖掘潛力了。

沒錯，在現在的情況下過於拔高崇高的理想，無疑是不現實的！

相對來講，楊帆追求的就很現實，啟航付出良好的待遇，然後要求更多的回報。但是又不想強制壓榨員工，落下一個吸血鬼公司的名也不是什麼好事……這種情況下，更現實的自然是培養一種氛圍，一種熱情工作的氛圍。

當然，這種薰陶，或者說個人自覺佔主動的方式永遠都是輔助，更多還是要在制度上保證。可誰也不能說這種彷彿一點都沒用，哪怕僅僅只是降低員工的怨言也是好的。

沒錯，啟航的待遇是高，可工作量也大啊。

比如最初的啟航遊戲，大家生活條件不那麼好的，為了那些加班費用，額外的獎金，大家都是拼了命的，也是樂於拼命的。但是到了最近情況就不一樣了，一部分功成名就，或者那些生活不錯的員工，對加班之類的已經有了反感。

沒錯，啟航已經有很多不那麼瘋狂，或者對生活沒有那麼高要求的員工對加班有另外一種態度，我賺到夠花的錢就好了，其餘時間是我享受生活的時間，而不是去賺更多的錢。

很明顯，這一次的演講，楊帆就是針對這種現象的。

我們不是懷舊，我們只是要記得……

記得什麼？

自然是記得有那麼一段時間，有那麼一群人，為我們今日的生活無怨無悔的奉獻過！

有楊帆的這種說法，讓那些老人演講沒問題，對於自己過往的奉獻再是無怨無悔，可終究想讓更多人承認的，而楊帆這次就是給他們一個機會。

演講沒問題，可把紅陽廠搞起來就有問題了……

“紅陽廠的環境很不好……”

面對幾個老人，楊帆並沒有特意隱瞞他對紅陽廠的印象。

裝置老化，地處的城市閉塞，交通不便，再加上職工隊伍被人挑挑揀揀，剩下的員工絕對說不上是優良的隊伍，說真的，現在的紅陽廠甚至都沒有搬遷到合適的地方的價值。

尤其是現在的職工隊伍……

之前啟航派過去的代表，略微篩選了一下，大概有一半是不合格的！這也是紅陽廠現在最大的問題，裝置可以更新，交通稍微閉塞一些也不過就增加了些運輸時間，運輸成本，當地比較低廉的用工等成本也能稍微補償一些。

楊帆說的這些，他們這些人一輩子看著紅陽廠的老人自然是明白