下午回到家，何雨柱興高采烈請他喝酒。

“柱子哥什麼事這麼高興？”

“廠裡領導給我談話，給我評的七級廚師，每月工資55.5。”

“這麼高，行啊，柱子哥你出息了。”

“高什麼，這群傢伙竟然不肯多給我評級，說是暫時只能評這個級別。”

這不是不想多給你評，而是不行好吧，規定在那裡呢。

“然後我告訴他們不幹了，他們就答應再給我每月多十塊錢。”

所以這五十五塊五，其中還有十塊錢是廠裡破例給你弄的，杜雲都無語了，深感你這是丟了西瓜撿芝麻。

有這機會，跟楊廠長商量一下做個食堂副主任不好嗎。

結果問人家要錢。

你看咱嫌工資太低，要了個副科長的位置，工資上去了面子也有了。

結果，你為了點錢把廠裡領導得罪。

至於明明評完等級，只能憑等級領工資，卻多給他加十塊錢，反倒沒什麼，有的是辦法操作。

八級工制度的確很好，但你也得考慮實際情況，不能來個一刀切。

以前的工資是多少，並沒有明文規定，各種都有，有高的有低的不足而一。

總體來講能力越強工資越高。

特別是一些行業牛人能力不錯，廠裡為了聘請他，往往開出高價讓他們能留在廠裡。

結果你來個一刀切，把人家的高額工資給砍掉一半甚至更多，誰能同意。

這是我的工資，我乾的好好的，結果你說砍就砍，咱有這樣的嗎？

哪怕限於大勢他們不說什麼，也會來個消極應對。

給多少錢辦多少事，你砍了我那麼多工資，那就別怨我不好好幹活。

所以評定等級，是參照以前的工資，按多了給。

人家以前是被老闆高薪聘請過來，每月有兩三百的工資。

回頭評級的時候最多成為八級工，按理說工資只有九十九塊五，但人家的工資照樣是兩三百。

以至於很多牛人甚至能有幾千塊一個月的工資。

沒錯，就是幾千。

這也是杜雲來到之後才知道的。

只不過很多人為了低調沒要那麼多，而是主動降低工資。

先在評級之前給他來個火線提拔，給他這些錢還是沒問題的。

只不過嘛，你丫幹這種事哪個領導能高興，太會玩，這是逼著廠裡同意呢。

一想到此，杜雲就不禁皺眉，你這人真是沒誰。

“我高工資你還不高興？”

“高興怎麼不高興。”

希望你不會知道這個高工資的背後是以以後的前途換來的。

好在只要能力夠，這點事算不了什麼。

過段時間楊廠長消了氣，再跟他好好說一下未必不能讓他收回成命。

院裡其他人同樣很快評出等級。

八級鉗工易中海，七級工劉海中，各種等級評定下來，基本上都漲了工資，一個個很是高興。

本來杜雲還很納悶，現在便是八級工，那以後呢。

為了國家建設，這些高等級工人會另有安排，都去支援西部秘密任務，怎麼易中海沒有去。

想想很快知道原因，孩子！

誰讓易中海沒有孩子呢，這便是最大的原因。

我還得想辦法生孩子呢，本來年齡就大了，沒有孩子著急，結果把我調開，夫妻分離。

很好，直接讓人斷子絕孫的節奏，敢問誰願意？

有犧牲沒問題，但你別讓我斷子絕孫啊。

可以說，哪怕易中海主動要求過去，人家都不一定同意。