雙眼去靠部長李欣，只是看他動了動嘴，什麼都沒提。

再看秦燻，她只是在座位上淡淡的微笑。

這分明是要把財務會計部結構重組嘛!

&ldo;趙氏部門這麼多，就是一個個的巡查，一週時間也不夠。&rdo;秦燻反映了問題，也沒說爭取時間。她等待著周凌蕊的回覆。

周凌蕊早就準備好了，&ldo;人事調整可以等，但結構變更得有個期限，我不說大家都知道，就算財務部調整合適，各部門也需要改進方式方法融合，也許需要的時間更長……&rdo;

&ldo;是啊，這麼多年了，都有流程上的習慣，這一改，所有的全部要捋順啊。&rdo;

&ldo;我看得成立一個及時應對小組，專門處理改組後的問題。&rdo;

&ldo;就是。&rdo;

各個部門的頭頭相互交換著意見，每個部門都被這次秦燻剋扣部門資金的舉措弄得心煩意亂，幾乎都是一致發表著和周凌蕊一樣的意見。

榮成看在眼裡，不動聲色的拿起面前的茶杯，悠閒的抿了口茶。每個人都這麼發言，自己就沒有必要，非得湊這個熱鬧了吧。

&ldo;那就是沒得商量，什麼都往我財務會計部推是吧?&rdo;秦燻握著筆輕輕的搓。

&ldo;這可不是推卸責任，重組是趙經理提出的理念，身為公司的人事部門，第一個履行總裁下達的指令。但因為公司現在出現的問題，所以結構重組必須要快。&rdo;

&ldo;周部長說的對。&rdo;趙博翰表示了一下同意，榮成的眼皮子動了。

怎麼?不給自己人爭取時間嗎?

&ldo;一週的時間，也許很緊迫，但是公司前面出的狀況不容忽視。要知道現在市場變換太快，全國僅去年一年的時間，就出現了很多信譽不錯的新建材公司，能不能再做行業龍頭，還是要分羹他家，得仰仗各位的共同努力。&rdo;趙博翰說道。

&ldo;時間不夠!&rdo;秦燻忍不住了。

聲音大的就連沈凌就嚇了一跳，沒想到小妖精有這麼大的爆發力。

&ldo;趙經理剛才也表示同意，財務部做不到的改善，肯定也會被其他部門接手&rdo;周凌蕊極快了看了陳煒麟一眼，他正在低頭，不知道想些什麼。

&ldo;你們差不多就行了吧?要是所有的部門都有問題，該怎麼處理?&rdo;秦燻站了起來。

&ldo;什麼?&rdo;

&ldo;胡說八道!&rdo;

&ldo;怎麼可能所有部門都有問題呢?&rdo;

趙博翰聽著下屬的議論，抿著嘴沒有吱聲，就差沒有捏緊拳頭了。

&ldo;請你注意一下語氣&rdo;周凌蕊說著，可是心裡卻在笑，本來就惹惱了各部門，這話說出來不是更火上澆油嗎?這個秦燻看來有膽識，只是沒對策。

&ldo;人事部是所有部門的領導對嗎?&rdo;秦燻又道。

&ldo;不是領導，是監督&rdo;周凌蕊回答著職責。

&ldo;差不多啦，已經責令了嘛，無法完成重組財務部就解散，要是人事部不能提高我們財務部人員計程車氣，就別傷口上撒鹽好嗎?&rdo;

&ldo;這不是撒鹽，但願你們重組做的都是正確的，不要給公司惹禍。&rdo;周凌蕊回答。

&ldo;我怎麼惹禍了?我就說所有的部門有問題，必須整改!&rdo;

再一次重提，會場上立刻譁然，有些部長根本沉不住氣，直接指著秦燻鼻子開罵。