總之，突擊花錢的事情都已經安排好了，目前的資金狀況良好，下週還會到一筆錢，到時候直接透過gog賽季獎金和員工福利的形式給全花出去，之後安心等結算就是了。

裴謙看了看錶，現在是下午2點50分。

時間差不多到了。

此時，裴總的辦公室外，也就是神華豪景的16層，已經聚集了不少的人。

全都是騰達集團各個部門的負責人。

他們只是收到通知，說今天下午的3點鐘要來這裡開個短會，但會議的具體內容到底是什麼，似乎沒人知道。

除了個別的與準備環節直接相關的負責人之外。

但是這些負責人全都對此守口如瓶，不會透露。

現在騰達所有部門的員工，不管是高層還是底層，都已經形成了一種對騰達精神的默契，那就是無條件完成裴總的要求並且不去多問，只要裴總要求保密，那麼所有人都會盡最大可能完成保密的要求。

畢竟誰也不知道裴總的深意是什麼，生怕自己把事情搞砸失去裴總的信任，最穩妥的辦法就是老老實實聽話，裴總說什麼就去做什麼。

當然，至於這些人腦子裡會想什麼、腦補些什麼，那就說不好了。

裴總說什麼他們都會聽，唯獨裴總說讓他們不要多想，那是萬萬不能的。

快到3點鐘，裴總從辦公室裡出來了。

眾人已經在會議室裡坐好，等著開會。

裴謙也在會議桌前坐下，環顧四周之後開門見山地說道：「今天，我要為騰達集團的某個優秀部門，頒發一個新的獎項。」

「以後，該獎項將不定期發布，發布時間取決於我。」

「當我發現有部門符合這一獎項的頒發條件時，就會立即召開會議頒發。」

聽到這裡，負責人們的臉上露出了驚喜的表情。

又表彰？

現在的獎勵還不夠多嗎？

大家都覺得內部福利已經多到讓其他公司眼紅的地步了，所有部門的成員每個月都能拿到基於tpdb網站評分的額外獎金，漲薪也很頻繁，除此之外為了表彰優秀員工，每年還有兩注頭獎：優秀員工評選。

甚至每個月都有不加班大賽，也會對優勝部門進行表彰。

現在還要針對優秀部門，頒發新的獎項？

這真是太……刺激了！

覺得自己有希望的幾個部門負責人，全都坐直身板等著。

比如黃思博、林晚、常友、胡顯斌、賀得勝等人。

裴謙看在眼裡，氣在心上。

從賺錢以及背刺扎我這個角度來說，你們一個個的確實應該得獎。

但是很可惜，沒你們的份！

裴謙從辛助理手中接過這次的獎盃，閃耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。

整個獎盃，都是金燦燦的！

不用懷疑，這就是純金的。

獎盃的外觀是一座山的形狀，只不過較為抽象，經過了一些藝術化的處理。

底座上一行小字：騰達基石獎。

而在金山上有兩行豎排的繁體字，龍飛鳳舞，似乎是某個書法家的手筆。

金山有缺，不損其高；

錢海無涯，蝕而逾深。

這兩行字，是裴謙苦思冥想之後，專門去找京州當地一位書法家寫的，然後把這幅字掃描下來，訂製獎盃的時候鐫刻到了金山上。

為什麼要搞這麼複雜呢？

主要是擔心這個獎盃頒發之後會起到反效果！

裴謙已經想好了，以後這個獎盃，就直接頒發給虧損最多的部門。

但如果處理不好的話，很容易起到反效果