到局裡他孫子松也是個處級幹部。來前，局長惠會德和孫子松已經多次為雙蘭的明天設計了一幅幅宏偉的藍圖，市上的利稅大戶，省上的六好企業，著名企業家打下了堅實的家底，就連惠局長和鍾市長都知道現在雙蘭殷實的家底——躺著吃三年沒一點問題。老廠長留下這樣豐厚的資產，孫子松早就盤算藉助這筆資產讓雙蘭騰飛起來。

自孫子松和萬恆同進廠以來，明爭暗鬥就沒停止過，廠裡形成了兩大派系，萬派和孫派，萬派起用的人都像萬同恆一樣陳規守舊、迂腐古板，別說沒有創新的銳氣，就連創新的想法都沒有，老工人提成老班長，老班長提成工段長，老工段長提成車間主任，萬恆同就沿用這樣的老套路，這讓孫子松暗自好笑：這樣縮手縮腳，循規蹈律；僅此拘泥，這個廠子只能是死水一潭，而目前，這個廠最需要啟用，啟用一潭水，讓雙蘭生龍活虎起來，讓這潭水洗淨天空，洗淨大地，洗出一片新天地。

孫子松和萬恆同的性格恰恰相反，他外向、激進，充滿朝氣，萬恆同的長項是懂專業技術，孫子松的長項是文才加口才，他在局裡搞行政工作多年，黨和政府的政策接觸得多，理解的透，對搞企業他不是個外行，相反孫子松在企業主管部門幹了多年，積累了許多搞企業的經驗，這些年從邯鋼模擬市場成本倒算到本市工業企業改革實施的“五四三一”工程，孫子松都在潛心研究並撰寫了《市場經濟條件下國有企業的新定位》，《淺談企業改革與發展方向》等論文，發表在國家級刊物上，孫子松算得上是本市經貿系統的筆桿子，大才子。

萬恆同提拔了一批人，孫子松也提拔了一批人。萬恆同提拔的人像萬恆同，個個忙碌在車間，不管你是新提拔的車間主任還是工段長，萬恆同的要求是確保機器百分之百地運轉，不能讓機器停下來。孫子松提拔人的標準是大膽，最冒尖，有闖勁。第一個提起來的是針1車間的女工王鬱紅。

提拔於王鬱紅緣於一個機會：那天王鬱紅下了早班，梳洗打扮後準備出車間大門，一男職工正在門口掃地，一笤帚掃到王鬱紅的皮鞋上，王鬱紅破口大罵，兩人吵了起來。恰巧孫子松從這裡路過，聽到吵罵聲停了下來。

潑婦的外表往往是優雅的。粗俗的人總披著妖嬈的外衣。

王鬱紅是這樣，尤芳也是這樣。尤芳平時穿戴打扮的文文雅雅，有一張白淨的臉，看外表是一個文靜、可愛的女子，如果不開口講話，她會招人喜愛。與王鬱紅相比，王鬱紅喜歡往豔裡打扮，如果說尤芳給人的外表印象是文雅純淨，那王鬱紅的外表就是多情風騷。這兩人可以說是雙蘭廠的一對代表人物。

此刻，王鬱紅高佻的個兒，盤著頭髮，塗著口紅，雪白的襯衣掖在裙腰裡，一襲長裙垂到踝骨處，腳上一雙鋥亮的此鞋，她見孫子松過來，有意攔了下孫子松：“我不是愛吵架，你看嘛廠長，你往地上看，那麼一團尼綸線就當垃圾不要了。這整天喊著要厲行節約，這樣行嗎？這樣糟蹋公物讓人心疼哪。”

孫子松見人到中年的王鬱紅不僅說話入情入理，而且渾身透著成熟豐滿的韻味。王鬱紅的語言和優雅的風姿感染了孫子松，他正需要這樣敢說敢管的人。在提拔王鬱紅的會上，遭到了許多有人的反對，說王鬱紅以前硬是讓馬治國弄了個工程師，其實王鬱紅只有小學文化程度，除了會巴結領導沒一丁點工作能力。孫子松卻說，能當工程師說明人家就有兩下子。人們說，王鬱紅和前任班子中的馬治國先是師徒關係，後來關係就扯不清了，馬治國完全是為了給王鬱紅送好處才弄了個工程師，誰都知道這個工程師是個冒牌貨，職工們背地裡叫她“空心子”，意為空心蘿蔔，但最終王鬱紅從車間不脫產的質檢小組長提到了廠質檢科。

王鬱紅總是會給人們製造出一些震動性的事件來，調到廠質檢科沒多久，孫子松當