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第49章 股份制度

獻,就每次獎勵一些股份,也作為日後加入人員的股份來源。

葉星讓林鐵講了一下,這近半年來的盈利情況,林鐵攤開一個本子,然後開始講解。

織布四個多月,已經有2萬兩銀子的收入。報紙只是一個月不到,現在已經有5000兩的收入。如不算購地的成本,以及各種花費支出,年底時有10萬兩以上的收入。

現在各項支出基本上是由葉星給的錢在支撐,以後則全部必須以商會的收入來支付各種費用。

葉星說,“今年的所有支出,我會解決,年底我們每人100股可以分紅1000兩!商會是我們自己的,一定要愛護他保護他,讓他一直壯大發展!”

眾人極度高興,1000兩那是天大的數字啊,他們從未想過可以有這麼多錢,但是大家都站起來反對,說,“葉師只有100股,絕對不行,這一切本都是你的!”

葉星說,“我並不需要這些東西,你們都知道,我要掙錢非常的容易。

但是你們是我的兄弟,所以這一切是你們努力得來的。以後所有重大事項,都是我們以各自股份投票決策。”

“去軍營的兄弟,以後是我們的保障力量,過段時間,我會讓你們分開參與各項事務,以後得有自己的衛隊,將來由你們進行管理。現在你們在商會這裡只有年底的分紅,不會有薪金!”

葉星對著參加城衛軍的眾人說道,特訓隊的11人連忙稱,“是”

其實,城衛軍的薪金也是非常豐厚的。

葉星和眾人又商議了薪金的事情,林鐵全面管理星辰山莊的事務,事多責任重大,月薪20兩。

木子朗負責石油基地,現在事少一點,但責任重大,月薪15兩。

木勝、林文兩人負責報紙事務,事多也雜,現時也是月薪15兩。

其餘10人都在搞研發,都是月薪10兩,有重大貢獻的立即獎勵,上不封頂,技術才是最大的利潤創造者。

各人當然沒有意見,所以就擬好條文,各人都在上面簽名,按上指紋,不在的兩人,以後補上。

章程一共五份,分別由五人存放,葉星也有一份放在他母親的手上,並且讓4名女工作為章程無關的見證人也簽名,按了指紋。

所有事情就是定下來了,然後眾兄弟,一起吃了一頓飯,眾人舉杯誓言,永生不得違背今天的制定的章程,有違今日誓言之人,全體共棄之。

參加城衛軍特訓的11人回去軍營了,木勝、林文也回城去處理報館的事務,葉星則和8人一起研究蒸汽輪機的改良。

覺得這個燃燒油的煙有點大,必須著手解決,一個是對石油進行過濾雜質,二是加強鼓風,讓其充分燃燒,還有是加了一條長的煙管,把煙匯出廠房之外。

當然廠房的屋頂也加開一些天窗,一個是通風,二則是照明,在這裡有任何的火星是不行的,還得有更好的照明的辦法。

要改進機械設計,改善轉動的力量和平穩度,還要減少噪聲,還對加工的機床,工具,鑄造的細節進行的改良。

技術改進的細節是極慢極耗時的,但是人多,又有具體的要求和目標,方向是清晰的,所以並沒有浪費時間。

機床的改進是葉星最關注,也是全力以赴的工作,加工工具才是最重要的前提。

葉星還聽取了幾人的意見,把許多的零件發外加工,這樣可以提高速度,人還是太少了,只能用銀子來解決,工藝也是一樣,一些老匠人的水平是數十積累的,這樣發展可省卻很多鑽研的過程。

7天之後,又製作了一臺新樣機,體積沒有增大,還是小桌子大小,但改造水汽葉輪缸的細節設計和加工的精度,也對葉輪片進行了空心設計以減重。