大家都是騰達員工，但畢竟是從不同部門抽調來的，很多人彼此之間並不認識，溝通方面還是有待加強。

唐亦姝介紹完工作之後，李雅達接過話茬。

「目前已經談了兩家在京州當地的遊戲公司，今天下午就會帶著遊戲過來面談。」

「未來一段時間，估計也會頻繁有公司過來談合作。」

「大家也不用大驚小怪或者覺得不自在，該幹什麼幹什麼就行了。」

「另外給大家介紹一下，這位是孟暢，以後會深度負責我們平臺的宣傳工作，未來的一兩個月時間會在這邊跟我們一起辦公，如果大家在宣傳方面有什麼問題的話，可以問他。」

坐在唐亦姝右手邊的孟暢向眾人點頭致意。

這次孟暢可以參與朝露遊戲平臺的一些具體事務，這是裴總點頭的。孟暢既然要貫徹「裴氏宣傳法」，自然要深入專案中，否則這個宣傳法成功的機率會大幅下降。

其他人對孟暢顯然不是那麼熱情。

雖說之前孟暢似乎幫助遲行工作室完成了doubt vr眼鏡的宣傳，但畢竟他在大部分人心中的印象還是比較負面的，這個印象很難在短時間之內扭轉過來。

遲行工作室是親歷者，已經接納了孟暢，但這些員工對相關的內情不是特別瞭解，自然還存在一些成見。

孟暢從會議室的氣氛中，敏銳地感覺到了這一點。

他覺得，應該說點什麼，扭轉一下大家對自己的刻板印象。

否則，所有人都防著他，「深入瞭解、全面掌控」的要求做不到，裴氏宣傳法還如何發揮效用？

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