現銀杏的員工福利真的很一般，甚至是差。

據我瞭解，其他的頂奢品牌辦入住的時候會給配兩套衣服，一雙鞋，每個月一雙襪子，都是免費的，只要你幹滿期限，每個酒店具體的期限不一樣，然後包吃住，好的度假酒店是單間，然後伙食自助，頂奢都是一日四餐，三葷三素起，有甜點，水果，飲料。

而且各種活動實習生都是可以參與的，就像成都博舍前幾天舉行的八週年慶典，實習生就有參與，而且都抽到了很多禮品，我的一個朋友聖城，他就抽中了一個露營車，露營車裡面還裝滿了零食。

然後員工每人都有300塊的紅包，還是可以嘛，至於銀杏，也快三週年了，但什麼都沒搞，emmm。

其實最大的問題還是銀杏不能營利，所以說不能給我們福利，沒錢呀，就好像以前的工廠獎金，只有賺的多才有獎金的嘛。

這個東西說白了就是這個樣子，公司有錢賺，而且賺的多才有錢給你，不可能虧本還給你錢，真的有的話，也做不了多久就倒閉了。

這也是為什麼我們找一個好工作，必須要去能掙錢的行業和企業，只有他們掙錢了，我們才能喝點湯，不然你就等著工作壓力越來越大，工作任務越來越多，工資越來越少吧。

要去蓬勃發展的行業。

這兩天感覺沒學到啥，主要是michael（前廳經理，之前也教過我們）沒在，員工自己水平其實也有限，我說句不好聽的，有些東西我做的比他們更好，畢竟也是學了那麼久，而且自己這種思維也更活躍些吧，也更容易聯想到一些其他的解決方法。

說到底跟誰學很重要，經理和主管能教的完全是不一樣的，然後經理和總監又是完全不一樣的層級，反正自己要學就是找領導多擺龍門陣和網上看資料，不學就好好耍，耍過這半年。

今天寫了3000字，可以，很久沒寫過那麼多字了。

還剩下165天，如果每天寫2000字的話，那就能有30萬字啊，還是可以，就定這個小目標了，一天2000字。

前幾天不足一千字真是不應該，實在不行就寫感悟和覆盤。

今天分享在網上看到的人生小感悟。

24歲，一個非常微妙的年紀，它離18和30歲距離是一樣的，原來18歲已經那麼久遠了，換句話說，24其實離30歲不過彈指一揮間。

不過三十歲也不過是全新的十二歲，因為前面的十八年你其實並不完全自由。