，而如今的50億才只得到了9％的股份，這簡直就是暴漲的升值節奏了。

“第三，就是集團將於華夏國慶rì遷往千城市臨時總部，世紀電子科技公司將遷往京城安華大廈901、902室。”總公司在千城市建立總部這是所有員工都知道的一件事情，但什麼時候遷往千城就不清楚了，只不過他們都很錯愕，怎麼會選在國慶rì遷往千城市呢？

這是一個重榜的訊息，比起公司成立集團，和星火公司注資更加讓人驚訝了。

秦素很樂意地聽著他們吵吵鬧鬧地講了一小會，這才敲了下桌子，“金科大廈暫時由網遊部進駐，並加快申請成立龍騰網路科技公司。”

施雲很是高興地起身表了態，看樣子他的表現總公司還是很滿意的。

龍淵帶著微笑看著這些員工的表情，有欣喜的，有激動的，也有失落的，成立了集團和總公司了，也意味著這些子公司要dú　lì運營，雖然權力大了，但壓力也是大了很多。

而秦素的示意之下，龍淵也是拿過了話筒，開始了他的講話，“在座的和電視會議前的每一位龍騰世紀集團的員工，我相信我們每一位都很高興迎來了這麼一天……”

第362章　久違的系統警告

“……在座的基本上都是從07月3月、4月份的招聘中脫穎而出，一直陪著龍騰世紀公司走過了近半年了，這期間除卻了唐群離開之外，可以說你們都沒有一個人離開，包括現如今已經從三十六位原本的實習期轉正的大四應屆生。。”說起這，龍淵多少是有些感觸，哪怕是公司也一樣能聚在一起就是一種緣份，“這半年來風風雨雨，可以說你們都沒有多少閒著時間，但有累就會有收穫。當我看到你們當中的不少人，從剛剛畢業時候的稚嫩迅速成長著，慢慢地成為一部門的經理，再慢慢地成為了一個子公司的ceo，我的心裡很是開心，因為你們努力了，你們用心了，我不止一次地看到過你們當中的不少人在晚上還在這兒加班，在假rì還一直在工作，年輕就是需要奮鬥的。當你面對其他的同學的時候，我想你都應該覺得自豪和自信，哪怕他是在高盛集團，在谷哥（華夏），這都沒有什麼，因為你們在龍騰！不論是你經理或者只是一名普通的員工，你都應該覺得自豪，因為是你們創造和見證了一個奇蹟，一個龍騰世紀的奇蹟。它從一個無名的公司成為了華夏知名的企業，從僅僅幾億的總資金，最初的二十名不到的班子慢慢地成長為了現在的龍騰世紀集團。”

不需要任何的演講稿，不需要任何的準備，龍淵就這麼用磁xìng的語氣敘說著自己內心深處的情感。也正是因為這簡單的聲音卻是引起了很深重的共鳴，在電視會議之上，龍淵甚至還隱約看到了甘如宜趴著抽泣。

一個大男人哭了起來是怎麼樣的一個感覺？

倘若甘如宜大度一些，他也不至於如此。他也算是最早跟著龍淵的公司老人，可如今他卻是連金科大廈的會議室都沒有了權力進去。

龍淵繼續說道：“這一場全員工會議，可以作為這半年來你們努力的一次肯定。在這我也要點名表揚以下人員：秦素、崔詩穎，崔名堂、鍾紅英、童心……阿成、宋小玲，以上員工半年獎獎金加倍；同時點名批評以下人員，甘如宜、祝多多，這兩位半年獎金減半，我相信你們都知道我表揚和批評的原因所在，只希望你們還有在座的所有員工，以接下來至08年農曆年期間，認真工作，努力開拓新的局面。”

龍淵表揚的人也不只限於經理，包括他自己的瞭解和人事部的考核下的優秀員工，這裡頭便是陳冰和白雪都沒有這獎勵。至於批評的兩人，甘如宜自然是因為他讓龍淵太失望了，而祝多多則是唐群的事件。至於其他人事部rì常考核中有些許問題的員工龍淵並不打算點名批評，這沒有必要。工作