成員，你的照片就將被貼到公司的大牆上。

今年，是“沃維勒協會”成立20週年。目前，它一共有197位會員。

從1988年開始，這個大公司裡來了幾個中國大陸的留學生，大都是博士。一直到1992年，人來的都不多，一共十來戶，大家彼此都認識，還時常有些聚餐。要是公司中新來了一個大陸人，很快就會有人報告訊息，你傳我，我傳他，幾周內，大家幾乎就都知道了。

從1993年起，來的人漸漸多了，現在，聽說已經二三百家了。他們在公司內成立了一個“中國人協會”，協會開會時，連公司的總裁都到場祝賀。

這些博士碩士，絕大多數都畢業於中國的名校，並且是同學中出類拔萃而且又有冒險精神的人，他們來到美國後，又大都在美國獲得了學位。畢業後，就留在美國工作了，公司為他們辦了綠卡。

這些人才，都是80年代末期才開始留在美國的。李賀的詩詞“我有迷魂招不得”，也許可以改成“我有家園歸不得”。這是一些朋友當年聚餐後聊天的共同心聲。

失去這一大批人才（幾十萬人），科技精英，是中國改革開放後最大的損失，而美國則從其中撿了一個大便宜。

現代經濟的競爭，說到底，是人才的競爭。

那天晚上，我們去得晚了一點，一進去，就看到了一個老朋友，她在1998年就成為“沃維勒協會”的成員，是大陸人中最早的一位。不一會兒，又看到了我們的一位好朋友，她1997年來到這個公司，今年剛成為“沃維勒協會”會員。我們常常往來，彼此很熟悉，我們恭喜她。她不久前才從大陸探親回來，她的同學，不少都當大官掙大錢了，問她的感受，她說：在美國活著，身子累，但心不累；在大陸，正相反。

在我們聊天的過程中，另一位朋友走過來，他去年成為“沃維勒協會”會員。他是一個老實人。他以前說過，之所以不願回大陸，是因為人際關係太複雜，他不會搞關係，也不想把生命都浪費在搞關係上。

從“搞關係”到“搞人”，這之間的距離並不遙遠。

晚宴在六點半開始。菜非常棒，特別是開胃菜那道湯，鮮美無比。

公司總裁的開場白，除了介紹公司在科學研究方面取得的成就外，主要是一再強調，公司之所以能夠發展，靠的是在座諸位的發明創造，靠的是你們對公司的貢獻。什麼黨啊（民主黨共和黨），領袖啊（布什）這一類話，他一句也沒有講。通篇講話，就是捧這些科學家。

今年有20人被吸收進了“沃維勒協會”。公司幾個總裁副總裁分別念一個個人的名字和研究成果。在這20人中，有6人是中國人，其中有5人肯定是大陸人。和去年前年一樣，沒有一個黑人進入“沃維勒協會”。其實，在整個協會中，幾乎看不到黑人。面孔比較黑一點的，大都是印度人。

我查了一下，在“沃維勒協會”的197位會員中，有30多位是華人，其中大陸人將近20位。

這些人正站在當代世界醫藥研究的最前沿上。

寫到這裡，不知道說什麼好。不寫也罷。

在美國做箇中國人的恥辱時刻（1）

是啊，別人無端的歧視只能使我們憤怒。而真正使我們感到恥辱的，是我們自己的惡行。

——王小三

有公民才有公德。

——gzyz

沒辦法，素質高了當不了官。

——皇家貓德里

每一次回國探親，總有一些親朋好友問我，你在美國受不受歧視。我說，怎麼說呢？有肯定是有的，但一般不那麼明顯，除了別的原因之外，美國人怕惹上官司，也是一個原因。

但偶爾也會遇到。多年