有著專門的部門收集資料，而且有一些還是優秀員工來著，這對於他們的打擊來說是非常大的，他們沒有想到這些。

而且浩瀚集團的招聘資訊太突然了，他們也是沒有做好任何準備，對於生產線的要求海爾確實是自動化執行，但是始終沒有人也不行，這也是讓他們慌了，不說待遇問題，就是薪水問題也是比不上浩瀚集團，這員工們也是知道這次裁員以後肯定會有下次他們不想這樣。

這無疑是被動的，其他的工廠和企業也是這樣，畢竟這次的機會那是非常的大，而且浩瀚集團的名聲那是非常的好，比這些企業好多了，而且浩瀚集團也不會盲目的招聘員工，吳子良和高磊他們也是很認真，也是讓一大批人倒在了面試部那裡，總之就是看誰的人品好。

說到人品問題就不得不說浩瀚集團了，很多媒體也是在網路上開起了玩笑，他們敢說其他的企業在招聘的時候不會出現這樣的場面，而且也不見得有那麼多人來應聘，看來人品問題確實是一個硬傷，而且浩瀚集團的形象確實是比其他的企業好多了他們想比也是比不了的。

至於那些磚家叫獸什麼的也不不敢說話了，老老實實的閉嘴，畢竟王浩打嘴仗的功夫那是非常厲害的，他還真的不害怕和他們打嘴仗，反正就是不理會他們，這次的事情也是讓很多人討論為什麼那麼多人會去浩瀚集團面試？難道光光就是為了薪水問題麼？顯然不是的。

這只是其中一個原因，那就是浩瀚集團的發展，老闆對員工那是平等看待，而且王浩和浩瀚集團總部裡的員工平常相處也是非常好沒有一點架子，要是換成了其他的企業早就前呼後應小心翼翼的，這也是讓很多人覺得這方面一些企業確實是比不了，和浩瀚集團差距很大。

還有就是浩瀚集團裡的招工問題那是沒有歧視的，一些貧困家庭的人和殘疾人士他們也是在浩瀚集團裡面坐著利索能力的事情，可是沒有人回去說什麼，而且還是相互幫助，這也是浩瀚集團內部非常團結的原因，還有就是對浩瀚集團招聘這些人媒體也是強烈的支援著。

畢竟每個人都有自己存在的價值，這方面浩瀚集團是做得非常好的，其他的企業都是以利益為主的，根本就不管什麼，這也是造成了浩瀚集團在行業上成為了一個奇葩，可正就因為奇葩浩瀚集團現在確實是一個商業航母，而且是多元化的超級集團，這根本就沒有可比性。

從這幾個方面上就能看出為什麼很多人都會去浩瀚集團應聘了，首先就是企業的氛圍好，而且只要認真努力工作，他們的付出也是有回報的，有一些媒體也是採訪過浩瀚集團在l市工廠的員工，他們不到半年的時間裡獎金也是得到了十萬元華夏幣，而且還不算福利。

每個人也是在意自己的付出得不到應有的回報，浩瀚集團的官網也是說這樣的薪水不能表現出什麼，但是足以讓很多人心動了，只是華夏現在的物價那麼高，沒有合適的薪水還真是不行，天天就想著攢錢，而且也是害怕自己生病，可是這方面浩瀚集團也是做得很好要。

保險方面是由浩瀚集團幫員工買的，就這一點任何人就說不了什麼，而且都是買正規的保險，價格也是不便宜，這也是看到了浩瀚集團對於員工的重視，而且有王浩這麼一個惹事的主在就說不了什麼，至少其他的企業也是幫員工買保險但是都是讓員工自己掏錢。

所以浩瀚集團的招聘火爆也是理所當然的，很多企業也是羨慕記得很，可是這樣有辦法麼？很顯然沒有辦法，他們的一些優秀基層員工也是離職了，特別是他們不願意作為裁員的犧牲品，這段時間有很多企業和工廠就已經開始裁員了，他們不想做下一個。

這不很多企業也是在網上說著浩瀚集團這是在破壞市場，挖角他們的優秀員工，看到這些訊息王浩真的不知道該說什麼了，這還能再不要臉一