至於其他的那些鼓吹996工作制的老闆，無非就是在偷換概念，明明是在壓榨員工的時間，卻美其名曰「為自己奮鬥」，甚至連加班費都不想給，簡直是無恥至極！

一時之間，微博上，真實問答上，鐘鳴的這段發言被紛紛轉載，更是被那些拒絕996的人拿來作為反對996的武器。

而且，讓所有人都沒想到的是，鐘鳴的這番話不僅是給反對996的人提供了有力的支援，而且也給自家的公司打了一個好廣告。

之前，所有人都知道微光互娛是一家遊戲巨頭，製作了大量有口皆碑的好遊戲，業內的設計師、美術和程式們，早就已經對此心嚮往之。

而現在，想去微光互娛的人們，又多了一個新的理由：這裡不加班！

當然，不是絕對的不加班，是絕大多數時間不需要加班，極少數情況下加班給足加班費，而且還要跟上級打申請才能允許加班！

再看看那些其他的「血汗工廠」？

有些面試的時候，就旁敲側擊地詢問「能否接受較長的工作時間和較大的工作壓力」，實際上就是在暗示996；

有些表面上說「我們對加班沒有硬性規定」，入職了之後卻發現所有人下班之後都不走，加班實際上是一種潛規則，明明說不強制加班，準點下班卻還是會被約談；

甚至更過分的，對內宣稱週六是正常上班，連加班都不算，公然無視法律法規。

俗話說得好，全靠同行襯託！

遊戲行業，一直是加班的重災區，因為遊戲行業往往對時效性的要求很強，一款遊戲早一個月出，或者晚一個月出，結局可能是天壤之別。所以，很多遊戲公司也就以此為藉口，千方百計地加班、趕進度，而且基本上不給加班費，已經成為了一種潛規則。

但是微光互娛跟這些血汗工廠完全不同，很多人紛紛向業內人士，尤其是微光互娛內部員工求證，得到的回答也確實是：這裡不加班，跟鐘鳴所說的一樣！

一時之間，微光互娛成為很多人夢寐以求想要入職的公司，無形之中獲得了一波效果極好的宣傳，很多同時拿到多個offer的牛人，即使薪酬較低，也會優先考慮選擇微光互娛。

而反觀那些公然鼓吹996的老闆，他們的公司被熱心網友們整理成了一份表格：996公司表。

嘴上說著不加班、實際上預設加班的公司，常年996甚至8107的公司，變著花樣壓榨員工的公司……所有的這些公司，全都被收進了這份996公司表中，很多求職者在入職的時候，也習慣於拿過這份表來看一看，看看自己跳槽之後拿到的工資，到底值不值得自己賣命。

i評測的彭亮因為在這次的戰鬥中表現優異、仇恨拉得很足，所以i評測在這份「996公司表」上還拿到了一個c位出道，把彭亮給氣得夠嗆。

簡直是偷雞不成蝕把米，原本是想跟在大佬屁股後邊灌點毒雞湯，稍微撈一點好處，順便給自家員工打打雞血，結果現在倒好，鐘鳴這一下場，彭亮直接就陷入了人民戰爭的汪洋大海中，不僅沒撈到好處，反而坐實了自家公司壓榨員工、效率低下的問題！

「鐘鳴，你大爺！！」

彭亮被網上的評論罵得當場自閉，不得已把微博的評論功能給關了。

……

一個月後。

前往世界各地取材的小分隊回來了。

第二天上班，美術組的人剛進公司，把其他人嚇了一跳。

付興安剛到公司，拿了個杯子準備接杯咖啡喝，結果看到肖木的樣子整個人都震驚了。

「臥槽！你不是去玩了嗎，怎麼……整個人都瘦了一圈？還黑了？」

付興安差點驚得把咖啡給潑地上。