付大木堅持認為，財政局長的位置非常重要，遲遲不敲定，政府方面的各項工作都不能正常開展，耽誤了事情，他這個縣長不承擔責任。

這是付大木對付前面幾任書記慣常用的手法，如果不按他的意見辦，他就擺出一副撂挑子的態度，逼迫書記就範。

見狀，楚天舒說：“大木縣長，現在開的是書記辦公會，不好討論人事問題，你看這樣行不行，我們先把這個會開完，接著再開常委會，確定財政局長的人選。你看怎樣？”

見楚天舒作了讓步，付大木自然無話可說，會議繼續舉行。

今天的會議本來是一個討論會，多少有點務虛的性質，會議研究決定：

成立南嶺縣醫療體制改革領導小組，由副縣長白存禮任組長，衛生計生委主任餘乾坤任副組長。當前的主要任務是，抽調得力人員對縣醫院和各鄉鎮衛生院的資產進行全面調查、評估，對現有醫療資源狀況、人員進行詳細核實，制定具體改革方案，報縣委常委會審議。

成立南嶺縣招商引資領導小組，由常務副縣長耿中天任組長，招商局局長柳青煙任副組長。當前的主要任務是，制定全縣招商引資的長期規劃和目標，先期確定一兩個專案試點，儘快尋找到有實力的投資商，力爭在短時間內取得實效。

書記辦公會結束，其他人退出了會議室，常委們留下來，繼續開常委會，討論確定縣財政局長的人選。

和上官紫霞交談過之後，楚天舒心裡已經有了蔡望東這個財政局長的人選，但是，他並沒有急於求成，而是故意不動聲色地拖著。

因為他非常清楚，如果提前和付大木溝通，直接把蔡望東丟擲來，基本上沒有達成一致的可能性，反而留給了付大木等人暗中做手腳的機會，即使再拿到常委會上來討論，也會非常的被動。

楚天舒認為，付大木一定會先沉不住氣，他手下的人不會對財政局長這個肥缺視而不見，不少的人在蠢蠢欲動也是不言自明。

按照常規的做法，重要崗位的幹部任免應該是書記和縣長取得一致後再上常委會，基本上就是在會上過一下，幾乎不會再有任何的爭議。

付大木逼迫楚天舒同意臨時動議召開常委會，雖然給其他常委施加了不小的無形壓力，但是，這也等於向大家挑明瞭，他們在財政局長的人選問題上存在分歧，至少還沒有達成完全一致。

這正是楚天舒可以利用的機會。

待眾人坐定，楚天舒開門見山地說：“根據大木縣長的提議，臨時召開常委會，就一個議題，討論決定縣財政局局長的人選。下面，請大家發表意見。”

臨時動議，又沒有事先通氣，各位常委一時不知道該如何各抒己見。

要說，財政局長是個好位置，但凡有點指望的幹部都會垂涎三尺，在座的常委們哪個手底下沒有幾個嫡系，真要是由著大家發表意見，估計提出來的人選會五花八門。

當然，付大木不希望會議開亂了套，所以，他對周宇寧使了個眼色，示意他搶先發言。

周宇寧乾咳了兩聲，開了口：“咳咳，我提一個人選，大家看合不合適？”

作為縣委組織部的部長，在討論幹部任免的事項時，常常就是周宇寧首先介紹候選人的情況，今天會開得有點倉促，各位常委還沒有思想準備，付大木授意周宇寧先發制人，也不算太過唐突。

平時不太願意先說話的陶玉鳴，今天一反常態，立即幫腔道：“老周，你是組織部長，本來就該你提人選，管他合適不合適，你說說看嘛。”

周宇寧看了看楚天舒，說：“楚書記，大縣長，各位常委，我個人覺得，地稅局的鞏漢堂是個不錯的人選。他是財務專業人員，又長期從事稅務工作，對縣裡的財政狀況比較熟悉，