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很顯然，他的這個意見更不可能在這種場合提出來。

“好，既然大家都沒有意見，那就這麼定了啊。”

等了分把鍾，見眾人不做聲，申國章便繼續說：“楚指揮長新來乍到，很多情況不熟悉，大家在這段時間的工作中，遇到了難以解決的問題，或者發現了什麼不穩定的因素，或者有什麼想法和建議，都可以提出來，以便讓楚指揮長了解更多的情況，儘快進入角色。總之，為了能把拆遷工作做好，班子中的每一位領導，都必須竭盡全力支援小楚同志的工作，也希望小楚同志不要有思想顧慮，今天大家提出來的問題和困難，能討論決定的，就抓緊解決。暫時解決不了的，我們就匯總起來向市裡彙報。”

其他人依舊是無動於衷，只有楚天舒在心裡暗暗叫苦：申國章，你這哪裡是在重用，明明是先拉後打要我難看，我現在兩眼一抹黑，這個會議我怎麼主持？如果大家都把困難和問題擺出來，我怎麼辦？我用什麼方法去解決？這不分明是把我架在火上烤嗎？

心裡雖然這樣想，可是楚天舒的臉上仍舊是不動聲色的，他禮貌的微笑著，說：“申局說得對，我剛來很多情況不熟悉，拆遷工作時間緊任務重，我倍感壓力巨大，但是我相信，有申局的正確領導，有班子的集體智慧，有大家的群策群力，就一定能克服當前的困難，把拆遷工作做好。看看，大家有什麼想法和建議，都可以說出來，我們一起想辦法來解決。”

在座的所有人，能進到指揮部來，不是工作能力比較強的，就是背景關係比較硬的，誰都不是傻瓜蛋。

指揮部的幾位領導各壞心思，不敢說都看得明明白白清清楚楚，但多少也會有感覺和體會。他們才不會摻合這些破事，幹事的只等著領導吩咐怎麼幹，更不排除想趁著拆遷的機會撈取點兒好處的也大有人在。

不想幹事的人看熱鬧，想幹事的人也只能乾著急。

如果真要是像申國章說的那樣，把遇到的問題都說出來，交給領導去解決，那好啊，那就趁現在趕緊說，把所有的棘手的、撓頭的的問題，都說出來，最好楚天舒有三頭六臂，能把這些問題都給解決了，大家就可以踏踏實實過年了，省得這大冷天的老往貧民窟裡跑，整天到處給拆遷戶們賠笑臉，磨破了嘴皮子還要遭遇一大堆的冷臉。

一天二十四小時都不許關機，不管什麼時候電話一響，心裡先哆嗦，生怕是拆遷現場出了什麼大事，這種提心吊膽的日子，真不是人過的！

想歸想，不過誰也不會第一個發言。

楚天舒年紀輕，級別不高，但大小還是指揮部的班子成員，如果誰真的一上來就拋給他一個燙手的山芋，那這種人就有點像那個要跳樓的王平川了，腦子有毛病！

為難領導的事，做下屬的也不會幹！

申國章也是從基層一步步幹過來的，大家的這點兒小心思，他最清楚不過了，所以，他等了幾分鐘之後，看還沒人說話，笑了：“怎麼了？都不說話？是沒問題啊，還是不好意思？我覺著不會是沒問題，肯定是不好意思先開口，怕讓領導們誤會自己沒能力，是嗎？”

申國章一個個地看過去，繼續一本正經的裝傻：“那這樣，我點將，上官局長，拆遷工作以前是你分管的，你開個頭，你覺得這項工作中面臨的最大的問題是什麼？”

申國章的點名，令上官紫霞頗為煩惱，從她調入指揮部開始，申國章就不斷在她身上搞小動作，她知道申國章的用意，就是想強化他在指揮部的權威，同時逼迫她利用財政局方面的關係，提前取得拆遷補償金的排程權。

上官紫霞一直都保持著沉默和隱忍。

三十多歲的上官紫霞，性格內向，工作踏實，與世無爭，靠著前公公的餘蔭加上業