趙治民雖然答應加入梅鋼，但他首先要先完成跟梅鋼的技改合作，另外礦治那邊願不願意放人，他心裡也沒有數。

沈淮則多少有些迫不及待。

礦冶隸屬冶金工業部，而冶金工業部因為有給國務院裁撤的可能，上下多少有些人心惶惶。

沈淮考慮能否透過誰的關係，說服礦冶先同意放人，這樣梅鋼新廠就可以委任趙治民擔任總工程師，除了繼續負責與礦冶合作的技改專案外，還可以統籌新廠建設的技術全域性。

沈淮當即給小姑宋文慧以及宋鴻軍打電話，不知道能透過誰，能叫礦冶總院痛痛快快地放人，不會在人事調動上卡梅鋼的脖子。

過了半個小時，小姑宋文慧打電話給他回覆：「只要趙治民願意放棄礦冶總院給他的福利，那邊還是願意放人的。」

「小姑出馬，一個頂倆。」沈淮哈哈大笑。

他這段時間更為深切地感受到人才的匱乏。

老廠生產線要保證高效安全的執行，新廠的建設速度不能慢下來，要能有趙治民這樣的人物加入，他何需要整個月的在外面東奔西走不停，趙東又何需整天睡在工地上？

梅鋼早就擬定了特殊人才引進的待遇標準。

對趙治民來說，年薪十五萬——即使考慮到他將在礦治放棄的福利，沈淮找算直接從渚園分一套洋樓給他作為補償——都不能算有什麼吸引力，但他還是答應下來。

就算與淮能集團的交叉持股工作完成，梅鋼從整體上還要算公有制企業，在薪資問題很難一下子有極大的突破。包括趙東等人，從梅鋼正式領取的工資並不高，他們最主要的收入來自於股權增值，跟梅鋼的成長息息相關。

雖說沈淮承諾梅鋼新廠允許趙治民投入私人資金持股，但梅鋼新廠本身就急需募資，而梅鋼新廠目前看來還是風險很大的專案，故而這也不能算是給趙治民的額外待遇。

次日，沈淮召集梅鋼管理層會議，通報他此次英倫之旅的收穫以及淮能集團籌建的情況，趙治民也應邀參加。

這次會議，趙治民則能更全面的看到沈淮對梅鋼未來發展的規劃。

梅鋼只是沈淮產業佈局中的一個核心環，淮能集團要真正發展起來，前景也未可限量；而同時由鵬悅跟鴻基負責開啟跟西歐地區的廢鋼進口及鋼材出口的通道，更讓梅鋼未來發展的市場空間更廣闊。

趙治民從礦治離職以及工作交接很順利，沒有受到什麼阻礙，四月下旬就正式到梅鋼接手擔任新廠總工程師、研究院總經理，同時承擔梅鋼新廠建設的工程技術總局以及研究院的籌建工作。

同時隨趙治民到梅鋼的，還是他剛剛透過博士論文答辯的學生韓文繼以及他在礦冶四院的主要助手劉濤等人。

由於韓文繼、劉濤等人都是負責梅鋼新廠技改專案團隊裡的成員，從年前就開始跟新廠建設，對梅鋼的情況十分熟悉。

他們隨趙治民加入梅鋼，除了繼續負責技改專案外，也能立即分攤了沈淮、趙東以及潘成此時肩上所承擔的巨大壓力。

在山崎信夫、周明的領導下，合資廠籌建速度也不慢。

合資廠也完全照搬富士制鐵在日本君津的煉鋼廠為模板，迅速完成前期籌備工作，四月中旬建設工地也進行奠基典禮，進入如火如荼的建設之中，只比梅鋼新廠晚了三個月——市裡急切，當然能夠理解，但也能看出富士制鐵急於完成在海外市場的產業佈局。

與此同時，淮能集團有限公司在梅溪鎮正式註冊成立。

淮能集團與梅鋼、梅溪工業投資集團、梅溪鎮政府、鵬悅、渚江建設等簽約一系列的合作協議，完成梅溪電廠與梅鋼的交叉持股、完成對梅溪港務有限公司的注資持股，同時又在梅溪鎮註冊成立淮能地產、淮能