逼迫你認罪，從而逼迫爸對他們作出妥協，他們知道思海科技誰說了算。”

公司明面上有幾萬名股東和完善的體系制度，這些人和制度對於其他股東可還行，實際上，規則對於制定者沒什麼用。

老丈人是規則的制定者，公司的運營體系是在他的努力下誕生，打破規則不就是一句話的事，制度是有漏洞可鑽的，

而這個洞只有制定者可以鑽。

從董事會股東權利改制就已經看出來了，老丈人打算退休了，但他把集中自己手裡的權利給更多的人，由更多的人說了算，

這樣的做法可能會在將來的運營中出現扯皮，效率低的原因，但他想到了解決的辦法，就是“利益，集體的利益”

當所有人的利益集中在一起，誰不顧大局就會成為眾矢之。