，我們都希望你考上，可是又不希望你考上。”劉書辰說。

“為什麼？”徐峰笑著問。

“這兩天大家都在議論這個問題，你真要是考上了，一定會離開這裡，那麼誰來當這個經理，大家知道你的管理水平，沒有你不會發展到現在這個樣子，分店確實離不開你。”劉書辰說。

“沒有你說得那麼誇張，我哪有那麼高的水平，這個經理你們誰都能幹，沒準比我幹得還要好。”徐峰說。

“肯定會不一樣，這些人的思路根本不如你，沒有那麼多的好辦法，這一點不承認都不行。”劉書辰說。

“我這也是湊湊份子，知道自己半斤八兩，考上的希望不大。”徐峰說。

“我看你一定能考上，還是希望你能考上，可以改變你一生的命運。”劉書辰說。

“既然大家這麼信任我、看得起我，我就不參加考試，領著大家一起幹。”徐峰說。

“千萬別這樣想，我只是隨口說說而已，一定要爭取考上，”劉書辰說。

“不要擔心，離了誰地球照樣轉，這又不是大企業，如同小作坊一樣，沒有啥科技含量，只要大家齊心努力，同甘共苦，咱們這個分店會越來越好，何況八字還沒有一撇，誰能考上不一定，沒準你也能考上。”徐峰笑著說。

“我是沒有希望了，畢業了好幾年，那點知識早已還給了老師，這輩子只能幹這個。”劉書辰說。

“怎麼你沒有報名？”徐峰問。

“沒有，我知道自己肚子裡有多少墨水，肯定沒有希望，何必湊那個熱鬧，還是多給別人一次機會。”劉書辰說。

“我勸你還報名試試，有時候靠的是撞大運，希望還是有的。”徐峰說。

“算了，我都這麼大歲數了，結了婚有了孩子，只想安安穩穩過好自己的日子，已沒有那麼多的理想，還是給你們年輕人多創造一次機會。”劉書辰說。

天還沒有亮，郝小三帶著老婆和小姨子早早到來，做好了各項準備工作，五點半正式開始賣早點，由於他們是第一天賣，不知道味道如何，徐峰的心裡也沒有底，如果不好會影響燒烤廣場的信譽，他每樣都嚐了嚐，感覺味道還不錯，顧客肯定愛吃，這才滿意地點點頭，叮囑郝小三好好賣，尤其是第一次賣更要仔細些，爭取一炮打響，這樣才能贏得回頭客，才能在這裡站穩腳跟，郝小三讓他放心，絕對不會讓他失望。

賣完早點，郝小三他們來到後面幫著穿肉串、切菜乾零活，三個人性格開朗，一點都不屬外，不時地和大夥說笑，逗得大家很是開心，徐峰走了進來，郝小三高興地告訴他，今天的生意不錯，比他們往日多賣了不少錢，來這裡是對了，比原來的地方強多了。

“只要好好幹，咱們的生意會芝麻開花節節高，好日子還在後頭。”徐峰笑著說。

“這都是你領導有方，看了你的一些優惠專案，你確實是個人才，有著一定的經營頭腦。”郝小三說。

“你這是在恭維我，不象你所說的那樣，這都是大家共同努力的結果。”徐峰說。

“火車跑得快，全靠車頭帶，你以身作則，身先士卒，是一個合格的管理者，這一點我很是佩服。”郝小三說。

“搞企業就應該這樣，不身體力行，當甩手掌櫃的，大家自然會不服。”徐峰說。

管理者的積極性在企業發展中起著關鍵性作用，管理者的學習能力、執行能力、感召能力、協調�