他說：“咳咳，咱們不要搞種族歧視。”

我斜了他一眼，說：“我最討厭兩種人，一種就是種族歧視的人，所以我不會這樣的。”

他問：“那另一種呢？”

我說：“另一種就是韓國人。”

他：“……”

久而久之，黎先生開始用“幼稚”評價我。

但是他卻沒發現，男人的弱點往往比女人多，且更容易在生活中暴露，比方說看球賽。他總會跟著電視機裡的球員動作手舞足蹈，若我從他眼前經過，他會像趕蒼蠅一樣對我揮手，若我提醒他該睡了，他又會皺著眉不耐煩的對我說“你先睡，我不困”，若我問他為什麼氣憤，他會說“某某踢得什麼臭球”，“那個球真不該進”，“這是什麼團隊合作這麼爛”等等。

這時候我就會說：“爛你還看。”

他會說：“你不懂。我不看怎麼知道它爛？”

瞧，幼稚鬼。

於是話題說到這裡，當我提出有意跳槽的想法後，我們這兩個幼稚鬼又要吵架了。

黎先生的臺詞是：“怎麼我一升職，你就要跳槽啊？”

潛臺詞就是，我用行動對他的升職表示不滿。

看，男人的邏輯和想法永遠不在女人的軌道上。

我說：“我只是想換換環境。”

他說：“這個工作你才做了多久，換工作太頻繁怎麼積累經驗？”

我說：“不換工作，我怎麼知道以後發展會不會更好啊？”

他說：“現在有我在你身邊，什麼都穩定，要是沒我看著，你還要重新開始，又辛苦又不討好，怎麼會比現在好？”

我說：“你別說得好像我沒你就不行。”

他說：“事實就是如此。”

我：“……”

我獨自生了很久的悶氣，久到黎先生終於意識到該發揮男人風度過來哄我了。

他說：“彆氣了，我這不是怕你在外面受委屈麼？”

我說：“誰能給我委屈，給我委屈最多的就是你！”

他說：“好好好，都是我的錯，那你告訴我，到底為什麼要跳槽？”

我說：“沒什麼，我只是隨便一說，沒想到你這麼大反應。”

他：“……”

我發誓，我真的只是隨便一說，也是真的想看看黎先生對這件事到底有什麼看法，事實證明男人都是有控制慾的獨裁者，他們都是屬獅子的，在自己的管轄範圍內決不允許有任何的異端分子，如果有，就要強權消滅，但若是男人能明白對付女人軟硬兼施比強權更管用的話，那麼他們在女人身上達到的目的將會更多，更快，更直接。

他問我：“為什麼想起隨便說這個？”

我說：“嗯，沒什麼，就是想看看你的控制慾有多重。”

他說：“我哪有控制慾，我多尊重你啊？”

我裝死困惑道：“你尊重過我麼？”

他說：“怎麼沒有，咱們家的錢你想花多少花多少，衣服堆滿了衣櫃我也沒說什麼，你做飯做糊了我也照吃不誤……”

我瞠目結舌的看著黎先生上下兩個嘴皮子不停的動，驚訝自己原來被如此“尊重”過，與其說尊重倒不如說是藏在他心裡的抱怨，在我好不容易大發善心給他發洩渠道以後，一股腦地和盤說出。

然後我就想，假如我不問這個問題，他會憋到什麼時候，憋到下次火山爆發麼，那我又怎麼會知道原來他有這麼多不滿？

等黎先生終於說累了後，我才涼涼的問：“你說完了麼？”

他愣了一下，終於意識到自己太激昂了，於是補救道：“我就是隨便發發牢騷。”

我說：“你說做飯就說了三次，我做