們兄弟白忙一場？」

王朗感覺自己在對牛彈琴：「跟你說了多少次，做人做事不能只看眼前利益，要看長遠。把大公司的專案做好，我們才能打出臉面，懂嗎？」

包成剛不吭聲了。

王朗指著他鼻子訓：「現在就為了點蠅頭小利，你就給我搞這齣麼蛾子，幸好是我們內部發現，要是被陸總公司的人發現，告我們違約，我問你，違約金你有幾個腦袋出？我們公司商譽受損，你有幾條命賠？」

包成剛腦袋徹底低下去。

王朗再訓斥了他幾句，當即安排人把工地裡的鋼筋連夜搬走，其餘工作也都做了相應交代，後續他也會親自到現場盯專案。

一個巨大的風險就這麼悄然化解。

這事兒翻篇之後，四月初，天星開始一年一度的績效評定，各部門經理給下屬打分，以此作為漲工資的憑據。

談績效當天，梁媛挨個把下屬叫到小會議室。

喬麥在工位上有些心猿意馬，去年六月她進公司，到現在已經小一年。

回想這段時間，她自認還是做出了些成績，所以對加薪這件事兒很是期待。

當梁媛終於叫到她時，喬麥幾乎是屏著呼吸進的會議室。

梁媛一身小香風套裝，沖她微微一笑：「坐。」

喬麥在她對面的椅子坐下，第一次談績效，有點緊張。

梁媛知道大家最關心的就是加薪幅度，像喬麥這樣工作表現好的員工，也不需要什麼鋪墊，直接開門見山：

「麥麥，這次你的績效是a+，公司給到的薪資漲幅是30，王總在此基礎上還特批了一個五萬塊的專案獎金，會跟這個月工資一起到帳。」

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>