出來的規定不免帶了很強的部隊色彩，比如上班時間不準吸菸，要扎統一的圍裙，統一帶口罩，甚至上班時間不得打手機等。劉邦覺得其中有些規定不免嚴了些，畢竟他開的是超市，員工的文化素質普遍不高，想要像部隊那樣嚴格要求他們是不現實的，所以他又參照一般超市的規定作了些修改。不過這樣一來，裡面的規章制度可就精彩了，有些像是部隊的，有些像是學校的，有些像是一般超市的，更有些像是人家衛生局制定出來的衛生標準。雜七雜八，看了都有些好笑。但無論如何，新超市的第一部規章制度總算是編制出來了，以後如果成立什麼公司集團的話，是可以在此基礎上不斷修修補補，從而加以完善的。

規章制度制定好後，劉邦便讓阮怡然列印出來，然後裝訂成一本小冊子，以便在進行職前培訓的時候，每人發一本，要求每一位員工都要背熟裡面的內容。另外他還準備拿到文印部去，裝裱成大幅的圖畫模樣，貼到每一個超市的牆上，甚至是生態鮮肉鋪的牆上。而且劉邦也準備將兩個超市，一個生態鮮肉鋪統一名稱了，現在已經到了實行品牌戰略的初級階段，否則一個鋪面一個名稱，人家都不知道是怎麼回事。

劉邦在分別徵求了周奇、阮怡然、鍾伯、劉李氏等人的意見後，終於得到了一個言簡意賅的名字——環球豬肉超市，就連以前的生態鮮肉鋪也用了這個名字，現在它可是正式升級為超市了，儘管它裡面的擺設還跟豬肉超市有很大的區別。

另外還有一個需要做的就是，為那些新來的員工尋找一個宿舍，劉邦本來想在M市尋找一個的，但他覺得如果在M市舉辦職前培訓班的話，一是老員工鍾伯、周奇等都無法趕到M市去為他們上課，即使乘車去，也要在路上浪費許多時間；二是讓新員工到M市去也不便於管理，尤其是M市的超市還沒有開業，是無法進行實習的，而劉邦覺得，做賣豬肉這一行的，最重要的就是實際操作，比如怎麼切豬肉、怎麼砍骨頭、怎麼打稱按價格、怎麼與顧客交流等，都需要在實踐中自己慢慢領會。所以儘管在N市租幾間臨時宿舍需要多花一筆錢，但劉邦覺得還是值得的，沒有必要為幾個小錢而斤斤計較，正所謂小錢不去，大錢不來，只要是用對地方，劉邦從來都是不吝嗇的。

第一節課，劉邦認為首先要培養員工的時間觀念，所以他要求新來的員工在上第一節課時，必須在早上的五點趕到指定的上課地點——早上五點的越南，天是還沒亮的，這個要求有點考驗人。而且劉邦事先對他們宣告瞭，如果誰在早上五點不能準時到達上課地點，將被記過一次，職前培訓期間，有五次這樣的記過的，立即發給路費回家種田去。

結果，有一位叫何興的挑夫兄弟因為路上堵車，晚了幾分鐘，劉邦毫不留情地給他記了一次過。

劉邦讓員工們排好隊伍，他站在隊伍前道：“各位兄弟姐妹，並不是我想為難你們。但你們應該都知道，我們都是貧苦出身，也都應該明白，做賣豬肉這一行的，就是要跟老天爺搶時間。我想，你們也見過那種自己販豬肉賣的小販，他們往往都是早上三點多就起床去殺豬了，然後在六點左右回來，起骨頭，分塊分類，不等分好類，便陸續有顧客來買肉了，到中午十二點，顧客少了點，可以吃飯休息一個鐘，然後又去殺豬，下午兩點半繼續起骨、分類、賣肉，直到晚上八點，才可以吃晚飯、休息。這就是豬肉小販的生活，週而復始，其中的辛苦是不言而喻的。我現在並不要求你們一定就像那些小販那樣，但也是有個時間規定的，該去殺豬的，必須在早上三點準時去，將豬肉運回來起好骨頭，分好類後，可以去休息到中午十二點，再去殺豬……而負責賣肉的，則要求在六點半起床，一直到中午十二點，下午三點繼續上到晚上七點半。對於這樣的工作時間，大家有什麼異議沒有？”

“有！”周