“遠的不說，就說最近吧！各位常委應該知道，咱們玉竹市特別渴望落戶派瑞德教育集團。這件事，前任副市長劉松仁在的時候，遲遲沒有落實，拖了一年多將近兩年的時間。鍾德興同志上任副市長之後，主抓這項工作。目前，這項工作己經取得了進展，派瑞德教育集團己經跟咱們玉竹市政府簽訂了意向合同，下一步，將簽訂正式合同。”

“試想一下，這麼大一個專案，別的領導花費了一兩年時間都沒能夠搞定，鍾德興同志一上任就搞定，這樣的工作能力，難道還不足以勝任常務副市長？”

“我知道，各位目光瞄準的是鍾德興的年齡，認為鍾德興的年紀輕，資歷淺。但是，我想要告訴各位的是，年輕你可以說資歷淺，但是，年輕難道不是最大的優勢嗎？年輕人有闖勁幹勁，思維活躍，觀念先進，在國家提倡幹部年輕化的今天，年輕難道不是最大的優勢？”

提拔常務副市長，首要考慮的問題就是能否跟市長搭檔得來，市長的意見尤為重要。

市長李振啟己經表態，市委副書記、市政法委書記季立新和市委組織部部長熊琪，就沒再說什麼。

“趙書記呢，趙書記，關於推薦鍾德興同志為常務副市長，你有什麼建議和看法嗎？”市委書記金海梅轉頭看著市紀委書記趙慶春。

趙慶春醞釀了一下，說。“金書記，各位常委，對於鍾德興同志，我還是比較瞭解的。因為，鍾德興同志曾經在廣紅縣任紀委書記，在他當縣紀委書記幾年的時間裡，我跟他有過不少接觸。這個年輕人對待工作非常認真負責，兢兢業業，而且，應變能力強，待人接物的能力也非常優秀，是一名不可多得的優秀幹部！”

“至於該不該舉薦鍾德興同志任常務副市長，我覺得，李市長的意見最為關鍵。畢竟，咱們舉薦這個常務副市長，主要是配合李市長抓好市政府那邊的工作。李市長剛才己經表態，他跟鍾德興同志搭檔特別好，而且，鍾德興同志上任副市長短短的幾個月時間裡，工作做得有聲有色。既然如此，咱們為何不大膽地培養和鍛鍊這樣的人才？”

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才！如果一個人的工作能力確實很突出，綜合才能確實非常優秀，咱們何必讓年齡成為他的擋路石？而且，就像李市長剛才所說，年輕有時候也是優勢，尤其在國家提倡幹部年輕化的今天！因此，我支援李市長，我認為，咱們可以大膽舉薦鍾德興任命常務副市長！”

市紀委書記趙慶春發言完畢，市委書記金海梅接著說。“各位常委，你們每個人剛才的發言，我都認真聽取了。你們每個人的發言，針對性都很強，而且都能抓住問題的重點。綜合你們的觀點來看，你們認為，不應該舉薦鍾德興同志出任常務副市長的最大問題在於，鍾德興同志很年輕！那，年輕是不是就能不能夠把工作做好呢？我看未必！”

“正所謂長江後浪推前浪，江山代有才人出嘛，年輕人的思維很活躍，應變能力強。這一點是我們老一輩所無法企及的！而且，就像李市長和趙書記所說，現如今，國家正在提倡幹部年輕化。在這樣的背景之下，年輕其實有時候是優勢，而不是劣勢。咱們舉薦一個同志當副市長，不單單只是讓他配合李市長抓好市政府那邊的工作，更是為國家培養接班人，培養棟樑之材。”

“既然是培養棟樑之材，難道要等到臨近退休了才培養？那顯然是不行的！說實在的，鍾德興同志現在的年輕恰恰是組織培養他的最好年華，提他擔任常務副市長，既是讓他配合李市長更好地開展工作，同時也是鍛鍊他和培養人才！”

“再者，咱們幹部隊伍的任何干部都是能上也能下！不可能一個幹部上去之後，永遠霸佔一個位置不下來！提鍾德興同志為常務副市長，並不等於他永久當常務副市長！咱們組織部有考核機制，