不是梁用出現，楊北勞一家肯定也是悲劇收場。

“我看這樣，這次會議我們首先明確一點，從今天開始，參加聯合組織的家庭一律不再跟李大腸的人談任何拆遷的事宜。一切都要等到聯合組織跟拆遷公司談好統一的拆遷協議後，再進行每一戶的拆遷談判。”梁用瞭解情況後，建議說。

得到大家一致同意，隨後開始選舉聯合組織的領導人。大家一致推舉梁用當會長，梁用搖頭拒絕說自己當會長不合適，畢竟他不是小區的居民，也沒有房屋的產權。這個會長還是本小區的居民擔當最合適。

大家再次計議一番，最後推舉楊北勞作為聯合會長，他是教師，有文化而且本身意志堅定具有一定的組織能力，完全能勝任會長的職務。又推選出五個副會長以及協調員若干名，制定出簡單的聯合組織章程。然後又一致邀請梁用作為聯合組織的特約顧問，擁有聯合組織的建議和決策權。

聯合組織的名字都想好了，叫“棉織廠業主委員會”。

組織建立章程確定，大家的神經面貌煥然一新，充滿了鬥志。一項項合理可行的建議被提出來，經過大家討論完善後，立即分派人手在會後實施。組織的辦事效率初步體現出來。

初步確定幾項首先要做的工作：第一，會後各會長、協調員要迅速的拉攏更多居民加入聯合組織，壯大組織的影響力，爭取讓組織覆蓋整個棉織廠90％以上的居民。

第二，由楊北勞帶隊，組織精兵強將帶著申訴材料去上級機關申訴。引起上級機關的重視，取得領導部門的支援。

第三，組織青壯年成立保家隊，以後凡是李大腸的手下來搗亂，護家隊要對他們進行有效的勸阻。這一點梁用也能提供支援，到時他會讓老五的那群手下每天24小時據守棉織廠小區。

第四點也不能忽視，那就是組織的活動經費籌集。這裡楊北勞取到了帶頭作用，首先他就將梁用給他的五萬元拿出其中的三萬捐了出來，作為組織的第一筆啟動資金。隨後的活動資金將由每戶平攤，每戶一兩百元的集資款，大家也能接受。

會議開了兩個多小時，直到中午才散會。楊北勞留梁用吃飯，梁用婉言拒絕。領著王大力回到辦公樓。這邊良哥他們也已經下班吃午飯，空調已經拆卸大半。

梁用兩人在附近的小店內吃頓便飯，立即開始拆卸空調，比良哥他們開工的時間還要早。一直忙到下午快四點時，整棟樓的空調拆完，全部由良哥開著小貨車運回店裡。

梁用接過良哥硬塞過來的一千元工資後，這才跟王大力一起告辭回倉庫大院。王大力也分到600元的工資，很是開心。

他們走後，幾個寸頭小混混鬼頭鬼腦的出現，吩咐破拆機械拆大樓。他們也是寸頭的手下，上午被梁用打怕了，原定三點過來拆大樓，因為梁用在不敢過來。

回大院途中經過一間銀行時，梁用進去提了兩萬現金遞給王大力，說是提前預支他兩月工資。

王大力推脫不過，知道梁用這是在幫他，也就不再矯情，直接將錢打進他鄉下老家的銀行卡里，家裡正等錢建房。梁用這筆錢可是解決了他的大問題。

老五的擔保公司已經做得有模有樣，大幅的廣告牌豎到大院的外牆上，氣派顯眼。院門口一個巨大的招牌“旭日投資擔保有限公司”。車庫改成的辦公室裡也是添置了不少辦公用品，什麼電腦、印表機、傳真機應有盡有，角落裡還放著一臺自動麻將機。

梁用兩人進去時，老五正跟幾個手下賭得熱火朝天，兩個小姑娘不時的端茶遞水很是逍遙。

“別玩了，大生意上門。”梁用將大門踢得山響，大聲招呼。

呼啦一群人圍了上來，個個面露急切的神情追問。這群傢伙開張個把月就沒做成幾筆生意，正是悶得發慌