不知道什麼崗位調整撞到紅線了。

高建彬點了一支菸，說道：“名單看得出來，的確是費了組織部門很多的心血。這是值得表揚的。但是我覺得考慮的還不是很周全。比如說。市電視臺的工作做得非常出色，壓倒了省電視臺成為西部地區最有實力的電視媒體，為什麼要更換臺長呢？”

然後說道：“南嶺區的副區長，我記得年齡是去年才提起來的吧，怎麼反倒要提拔為區長，連過度的時間也沒有，這符合組織原則嗎？金瑤縣的縣委常委、政法委書記兼公安局長，這樣的重要職務。怎麼能夠用來給團省委的同志掛職鍛鍊呢？普德縣的縣委副書記按照年齡該調整了，為什麼卻沒有出現在名單上？”

自從擔任市委書記後，高建彬就把全市所有副處級以上領導幹部的資料，牢牢的記在腦海中，只要看到名字，馬上就能浮現出這個人的基本情況，他甚至還在電腦上做了個對照表格，一目瞭然非常清晰。正因為他原來的功課，所以一瞧組織部門的名單，就立刻明白了裡面的問題所在。

對於常委們的心思他清楚得很。結成派系搞鬥爭也是在所難免，誰都願意用和自己靠得近的領導幹部。不過你們好歹也要讓我有個差不多的理由同意，不要做得太過分了。

團省委下派掛職鍛鍊的幹部，居然能夠成為縣委常委，還是政法委書記兼公安局長，這不是兒戲嗎？其餘點的幾個，都是劉昭鑫一方的手腳，當然，為了照顧新任市長的面子，他難聽的話沒有說出來。

高建彬面無表情的說道：“今天暫時休會一天，佩文同志和組織部門的同志，把名單重新稽核一下，明天上午的時候再討論。同志們，把合適的人放在合適的崗位上，才能發揮出最大的能力，其結果不是壹加壹等於二，甚至會等於三或者四。人事問題必須要格外的慎重，把各方面的因素都考慮周全，草率的下結論，是對幹部們不負責任！”

他離開了會議室後，韓茂生也跟著走了，這裡沒有他軍分割槽政委什麼牽掛，到表決的時候棄權就完事了。

常委們相互對視了一眼，得，這次算是捅了馬蜂窩了，這點小心思全被老闆給摸透了！大家心裡這個不平衡就別提了，你說一個市委書記看的應該是副廳級領導，一個市怎麼也有那麼幾十個人吧，老闆他哪裡來的精力，關注那麼多的處級領導幹部的情況？一看名單張嘴就來，點的是又狠又準，還好今天有所保留，沒有說的那麼明白直接。

劉昭鑫臉色有點發白，第一次組織這麼大規模的幹部調整，差點就被當場點了名，要是因此老闆對他有了看法，他還不如不搞這些事情呢！

可話又說回來，不這樣做也不行啊，嶺河市地方派的代表人物的他，自然要為當地的領導幹部們謀求更大的利益，另外還要照顧省裡的一些關係網打的招呼。

比如說這個南嶺區的副區長，年輕是不假，但她後面可是財政廳的廳長，另外和她搞物件的是常務副省長的兒子，這樣的關係網他肯定要好好維護。

普德縣的縣委副書記那是他的關係，也是最有力的支持者，提拔是不可能的，但是這個人的存在可以幫助他更好的掌握普德縣。

鄭美雲的臉色更白，這可不是她保養得好，而是被剛才某個人的話嚇得。她就來自團省委，這次牽扯到全省的幹部大調整，就有和周希亮關係比較近的領導找上門來，想要把兒子安排到嶺河市。

只要是個稍微有點眼力的領導幹部，就知道嶺河市的機遇有多大，首長親自來考察調研的典型，前景那是無限的光明。簡單的說吧，想要掙錢有的是專案，想要升官這裡有的是成績。

所以她花了一點代價和劉昭鑫做了交換，把這位領導的兒子放到金瑤縣。做人情就要做的大一點，人家的意思是掛職鍛鍊，給個差不多的位置就行，她直接