志不錯，為你這裡添磚加瓦燒蠟燭，誰說個不字？整個盤子都是組織的，組織說給誰就給誰，可事業單位不同了！”

“打個比方，一桌子人圍桌吃飯。菜盤子裡的菜。大家隨便夾。偶爾你看重的一樣被夾走了，你不高興，但你會生氣麼？不會！因為菜是主人家的，不是你的；但若是別人把你碗裡的菜夾走了，你生不生氣？肯定生氣嘛，到我碗裡了就是我東西，不生氣就成了龜孫子！”

“大家嘴上都沒說，但往往市直事業單位都是上管單位碗裡的菜。人事安排多由機構的在編人員，組織調派委任的比例反而輕，要照顧下面同志的情緒嘛。”

劉羽咂了砸舌，真是隔行如隔山，不入哪一行，不知哪行難，合著市直事業單位的人事安排，上管單位的話語權比組織還大？看來組織的框架下，組織的力量也不是處處都能滲透，總有無可奈何的角落。

“這麼說你搞不定？”劉羽不甘心。這第二醫院，怎麼也要找個人好好管著！

陶小風登時不滿了。覺得給人小瞧，悻悻道：“我只說麻煩，又沒說不行！大不了我親自操作，我看哪個不開眼的擋我路！”他堂堂省紀檢委書記的公子，真沒幾個不長眼睛的敢擋路，誰都不知道，紀檢委信訪檔案室裡是不是躺著一份自己的黑材料……

劉羽放下心來，大致將蘇玲瓏和第二人民醫院的事說了一道。

“啥？第二人民醫院還發生過這種事？”陶小風樂了：“那這事好處理多了，你下面的醫院搞出這種事，組織安排更合適的人天經地義，沒連帶找你麻煩就是好的，還敢唧唧歪歪？”自始至終，陶小風都沒提過安排什麼人有沒有難度，有難度的只是這個崗位不好控制。

這讓劉羽深有感觸，一個崗位，安排什麼人不是最重要，而是這個崗位聽不停安排！

也就是說，崗位本身遠重於崗位者！

與江心月那句話不謀而合，很多時候，不是人在當官，而是官在當人，人很難體現出個人意志……現在看來，何止是意志無法體現，連個人價值都無法完全體現，因為換了誰，結果都一樣。

接下來給宣詩詩隨手按了兩把，她也是神經損傷，據說是給陶小風開車意外撞的。陶小風算是為數不多比較純良的官二代，一直照顧著宣詩詩，結果照顧來照顧去，居然照顧出感情來！

雖說宣詩詩看起來對陶小風動輒即吼，可是能讓陶小風送她來這裡，本身就說明問題，宣詩詩多半也有感動，幾年如一日的呵護，放下身段任你罵任你打，就是石頭人也有感情。

這倆人算是奇緣一件，就不知道陶書記對自己兒子什麼態度，門第這個東西，並不是一個改朝換代就能毀滅的……

既然段長城的案子結了，那麼答應秦山瑤的把他爸弄出來，這事情也該辦辦了，在辦之前，多少應該見見秦山瑤父親本人一面。

不過，監獄探視這也得講講章程，貿貿然跑去監獄，單單一個申請探視親屬的流程走下來，就算各方打點了，也得個把月才能下通知。

監獄這一口子歸屬司法局管理，通常大家都說公檢法司，司指的便是司法局，同樣歸屬政法委協調。

理論上，政法委是不具有管理公、檢、法、司、國安及民政六機構的，他們的業務需要保持獨立性，不受外界干擾。但在司法實踐中，政法委對六機構的影響實在太深刻，這算是中國特色吧，明明想讓司法系統保持獨立性，卻又偏偏在地方給予所謂的協調！好吧，協調就協調，偏偏協調之餘漸漸生出隱形權利控制，以至於潛移默化到今天，提到政法委，大家就知道，哦，就是管理這六個機構的，而不是協調的！可以說，與初衷已經大相徑庭，偏離了預設的軌道，完全變了味道。

這就扯遠了。

去監獄這種封閉的