整頓交警風氣，提升整體服務形象！

但，紫忠騰和劉羽的出發點卻是截然相反！

劉羽強調的是從管理上加強監督，壓縮權利氾濫的空間，自上而下的改變交警風氣。

而紫忠騰呢？他提到了三點，在風山算是比較有亮點的。第一，以中隊為單位，開展整風運動，深化為民服務的精神和思想，改變交警服務面貌，警務宣傳辦務必做好內部宣傳工作，整風運動期間，不定時開展中隊會議。

第二，下自基層交警，上自領導班子，每天都要提交工作日記，今天發生了什麼，幹了哪些事，有哪些想法，與整風運動強調的精神是否相違背，有內省日記的意思。

第三，這一點就比較有意思，內省會納入以後績效及年終考核，這一點就是前兩點的堅實盾牌。考核，但凡是警察，誰不在乎考核？這可是跟以後晉身緊密相關的。至於如何考核，以及考核標準，大會沒詳細披露。

相對於劉羽自上而下的方式，紫忠騰採取的是自下而上的方式，在考核的配合下。體制內的警員從自發的改變。效應從下而上傳遞。本質上強調的是警員的自制力。

所以，紫忠騰這一把火讓劉羽多少都有些意外，只是他的方式，劉羽不怎麼認同。看起來很合理，也很有可行性，但在劉羽看來，這是飛機上開會，空談！完全沒有結合實際情況。

在交警整體風氣都需要提升的情況下。寄希望於交警個體自身出於法規的束縛而改變，效果無疑會大打折扣！真要有用，交警風氣早變了！

強調改變風氣的會議，交警支隊不是沒開過，相反是動輒就要開，相當頻繁，但實際情況呢？

大會就是一場風在吹，風來了我就順風追，風走了我就原路回……這是許多整風大會的真實寫照。

而在劉羽看來，紫忠騰引進了考核制度。看似在某些層面遏制了警員行為，一定會卓爾有效。但打蛇打七寸。沒有從權利的源頭遏制住他們，晉身的一個條件之一約束力非常有限。

當然，這些都是劉羽的個人看法，實際情況如何，要等到時間來證明了，用實踐檢驗真理！

會議開完，新進入的考核當然就成為談論的焦點，會議完後在風山賓館舉行了歡迎會。

與會的有局長範東亮、常務副局長方心紅，還有市委組織部常務副部長田紅花！對於紫忠騰的到來，顯然大家是給足了面子，至少市組織部送幹部就來了位不小的人物。

劉羽眯著眼望著大小幹部上前給紫忠騰敬酒，神情淡然。紫忠騰言談舉止很得體，看得出來素養很好，喜怒不形於色，對於來敬酒的幹部，無論大小都會說一兩句，幹練、成熟、穩重。

“是個難纏的人。”劉羽眉毛微微掀了掀，淡淡道。

曹子仁這時端著酒杯過來，趁劉羽身旁一中隊長敬酒去了，趕著空過來壓低聲音：“劉羽，該怎麼辦？我下面三個中隊長都去了……”說後半句話的時候，他臉色不是太好看，顯然，他初上任，下面三個中隊長不是很買面子。

“參加了會議，表面功夫做到了，敬不敬酒是個人層面，敬了意思不大。”劉羽淡笑道，他怎麼可能給紫忠騰敬酒？別說他自己都覺得窩囊，抹不開面子，單單是齊建華那一關就過不了，你劉羽有必要對紫家的人低聲下氣麼？是我齊家的人就得有齊家人的樣子，你就是摔杯子走人都沒關係！大大方方告訴紫忠騰，你劉羽是齊家人，跟紫忠騰不對頭！

曹子仁得了機宜，平靜的坐了回去，再也沒有起來。

一直到會議，差不多所有人都去敬了一圈，獨獨劉羽和曹子仁倆人沒動身，不過也沒多少人看出來，這麼多人誰記得？

但，別人不記得，紫忠騰本人肯定記得嘛！尤其是劉羽！