大機率也會成為現象級綜藝。兩個現象級綜藝，你知道給公司會帶來多少利益嗎？絕對超過了十億！！！

區區一億的違約金，能嚇住那些大公司？大電視臺？

更何況，若是到時候那些企業知道王默就是‘無言’和‘西樓’，別說違約金一個億了，恐怕即便是2個億，3個億，他們估計也會迫不及待掏出這個錢。”

叫趙總的中年男子面紅耳赤，卻發現自己根本沒法反駁。

“好了，趙總先坐下吧。”

董事長給了對方一個臺階，然後沉聲道：“唐總說的很對，以王默現在的價值，一億的違約金的確無法嚇住那些大公司。其實在前段時間，我們就針對王默在公司的身份和待遇進行過簡單的討論，準備給他一筆股份。因為只有股份，才是給一名優秀人才最好的回報。現在我們就是要討論，給多少股份合適。”

既然董事長髮了話，那大家就開始統一節奏，討論起股份的事。

“應該是分紅股吧？”

“廢話，難道還有原始股？”

“給多少？十萬股吧。”

“十萬股有點小氣了，現在公司股價為120元一股，十萬股也就千萬而已。”

“也就千萬？你真是拿錢不當錢。”

“對於我肯定是大錢，但對於王默的價值，就有點小氣了。”

“……”

差不多一個小時後。

會議終於有了一個正式結果。

董事長宣佈：“給王默50萬的分紅股。這個股份，在一年之內最多可套現30，三年內最多可套現50，三年以後則可以全部套現。除此之外，王默不再是作曲部員工，鑑於其工作和身份的特殊性，給他一個‘總監製’的職位，職位跟經理同級，但權利等同於各部門總負責人，向公司總裁直接彙報工作。”

50萬分紅股，價值差不多是六千萬。

總監製的職位，卻不限部門，相當於是王默在作曲部、聲樂部、影視部等所有部門，都可以享受經理待遇，並且從此以後可以自己做主創作歌曲、綜藝等節目，無需跟部門負責人溝通，直接向公司總裁彙報即可。

如此大的權利，可以說從此以後，王默便已經有了參與公司決策會議的資格了。

這兩個待遇說出來，直接羨煞了眾人。

但大家羨慕心雖然有，但卻沒嫉妒心，因為他們知道王默值得享受這種待遇。

兩小時後，會議解散。

一般來說，經理級以上的高管任免，必須要透過郵件進行全公司彙報。

但由於王默身份特殊，所以對於王默的任命，公司暫時並沒有透過郵件公佈，而是依然僅限於高層知道。

當然，袁雄是例外。

很快。

袁雄就找到了王默，激動將公司的決定告訴了王默，同時心都在沸騰：“五十萬的分紅股啊，小王，以後你即便是吃分紅，都一輩子無憂了。當然，還有你‘總監製’的身份。代表著以後你無論做什麼事，都無需透過經理甚至部門負責人的肯定，完全可以自己做主。只需要最後透過總裁簽字即可。”

對於公司給予的豐厚待遇，王默心中奇怪：“雄哥，上次你不是說公司最多隻會給我十萬股的股份嗎？怎麼突然給了50萬股？還給了我這麼大的權利？”

袁雄笑道：“因為公司產生了危機感。”

說完，他就將外界高薪挖王默的傳聞告訴了王默。

王默聞言同樣笑了：“其實公司大可不必這麼緊張，公司待我不薄，我暫時肯定沒有離開的打算。”

袁雄搖頭：“你離不離開是你的想法，公司能不能拿出足夠的誠意是公司的態度。而且以你的實力，值得這些待遇。”