就不可避免會產生空檔和漏洞。

博比o哈姆斯也觀察了過去兩個賽季托特納姆熱刺的轉變；他們的防守之所以提升了；實際上就是把過去前壓的防線適當拉回來一些；在防守的時候透過鋒線和中場的回搶；形成前後夾擊；將對方當作夾心餅於一樣來打。

這種防守有很多好處；首先；它很喜歡面對類似於皇家馬德里這種球星單于型的球隊；也很喜歡面對巴塞羅那和阿森納這種慢吞吞中後場控球型別的球隊；可遇到曼聯這種均衡全面；同時戰術執行力很強；又講究整體協作的球隊；就很棘手了。

換一句話來說；現在誰遇到曼聯這種球隊不棘手？

當然；在葉秋的定義裡；之所以對曼聯的防守沒有有效的辦法；是因為托特納姆熱刺不夠快；不是球員速度不夠快；而是球隊的整體攻防都不夠快；後者是一種球隊十一名球員團隊協作下的快；而前者是球員個人的快；不一樣。

從這一點上看；勞爾就一定不適合托特納姆熱刺的未來；只能暫時當一個緩衝；卡瓦尼的技術功底和特點使得他也未必適合未來的托特納姆熱刺的戰術；所以葉秋才需要梅西。

在阿賈克斯；葉秋聽說過很多關於博比o哈姆斯調教球員的例子；例如當年芬蘭球星利特馬寧剛到阿賈克斯的時候；這位在芬蘭國內所向披靡的球星；在阿賈克斯卻打得很糟糕；但就是博比o哈姆斯專門為他開了一個小灶；專門訓練他的拿球能力和射門技巧；就一個賽季；第二年的利特馬寧立即成為了阿賈克斯的首席得分手。

同樣的例子還有很多很多；例如當年博比o哈姆斯隨便幾句話就讓阿比達爾開竅等等；葉秋相信；博比o哈姆斯一定有辦法讓梅西和裡貝里在閱讀比賽能力；以及洞察比賽空間這兩方面開竅。

如果連博比o哈姆斯都做不到；那葉秋真要好好考慮調整自己的戰術思路了。

第一卷　第615章　一條出路

約瑪o奧利拉這一生的榮譽都跟諾基亞有著不可分割的關係；因為他人生最巔峰的時刻都是在這家公司裡取得和度過的。

今年八月份；他剛剛過完自己六十歲的生日；但一個月後；他就迎來了又一條很不幸的訊息；諾基亞公司的股票再創歷史新低；距離三歐元的關鍵價位已經不遠了；而在過去的十幾年裡；從1997年開始；諾基亞的股價就從來沒有這麼慘過。

約瑪o奧利拉此時此刻就坐在位於赫爾辛基市西部的諾基亞總部的大咖啡廳裡；這裡是諾基亞總部最大的公共場所；面積是諾基亞最大會議室的兩倍；公司每一次召開全體員工大會都會在這裡舉行；所以它見證了諾基亞過去十幾年來的輝煌。

坎蒂納；這是這家咖啡廳的名字；英文翻譯是酒館的意思；但義大利文裡的意思是地窖。

咖啡廳由木頭、鋼鐵和鋼化玻璃搭建而成；很有宜家的風味；但同時又帶著北歐芬蘭那種滑雪小旅館的情調；而一直以來；它都被約瑪o奧利拉看作是諾基亞輝煌的見證；而這一觀點也從這位諾基亞董事會主席延續公司上下所有

要知道；在諾基亞公司裡；約瑪o奧利拉有著舉足輕重的地位。

作為芬蘭本土人；約瑪o奧利拉在赫爾辛基大學讀完了政治學碩士之後；就前往倫敦；用了兩年的時間拿到了倫敦經濟學院的經濟理學碩士學位；然後進入花旗銀行倫敦總部當賬戶經理；兩年後升任客戶主任；三年後成為花旗銀行管理委員會的一員；而當時他只有三十三歲；非常的年輕有為。

可以說；約瑪o奧利拉是芬蘭本土培養出來的最出類拔萃的人才；諾基亞正是看上了他在花旗銀行的經歷；所以在1985年就將他挖回了芬蘭；進入諾基亞國際運營部擔任副總裁；一年後升任財政部高階副總裁；同時擔任執行董事會成員。