經營這種公寓，經常會遇到這樣的情況，入住者的家屬其實並不完全瞭解自己的親屬。

比方說，男性入住者不斷對女看護性騷擾，萬不得已通知家屬後，卻很難讓他們相信。他們會說“我父親絕對不是那種人”等等，斷然加以否定。本以為是親屬，應該更瞭解他們，可往往正因為是親屬，才意識不到的。

這些事例說明，即便是親人，在家裡也未必表現出自己真實的一面。許多人甚至表現得道貌岸然，其實那只是偽裝出來的假象而已。

這種現象在兄弟、姐妹之間就不必說了，父子、母子之間也都是在極力扮演各自的角色，真實的一面反而有所掩飾。

比起一般的市民家庭來，這種傾向在有一定地位和財產的家庭裡更為突出，杏子女士的家庭是很典型的。

看這情形，請女兒去勸說母親似乎不大可行了。

“大致就是這麼個情況……”

來棲打算結束談話了。

既然請女兒去勸說母親行不通，那麼，至少讓她明白我們很為難這一點。

“我們是如實相告，如果您不能去勸說的話……”

“你們打算怎麼做呢？”

“我們打算直接勸說她了。”

她就像沒聽見似的，盯著牆壁，自言自語道：“真可恥……”

她大概是想說，自己從來沒有因為自家人，自尊心受過這樣的傷害吧。她兩手緊緊攥著手帕，突然改了主意，說：

“還是，我去問問母親。”

她可能有點將信將疑，心裡打鼓吧。也可能是想確認一下事情的真偽吧。

“那就拜託了。”

儘管是入住者對員工不禮貌，自己卻要請求家屬幫忙，實在是滑稽，但這也是院長的職責之一。

“給您添麻煩了，對不起。”

畢竟是大家閨秀，她最後很客氣地道了謝，站起身來。

來棲目送她走出門去，才舒了口氣。

在這種地方，來棲每天都會遇到各種各樣的問題。

老年公寓剛開張的時候，他只是擔心能否經營得下去的問題，好在經營方面不像原來想象的那麼難，好歹執行到了現在。

現在看來，更大的問題是入住者的人際關係，這也關係到來棲的建院方針。他希望入住者能夠充分享受自由奔放的晚年。為此，公寓的所有員工要做到儘可能照顧到每個人的意願。

總而言之，要遵循無論發生了什麼問題，都絕不動搖的Et　Aiors精神去做。然而，具有諷刺意味的是，這一方針正是引起各種糾紛的根源。

時至今日，來棲才深切感到，要讓將近六十人，而且都是老年人，每個人都能夠自由自在的生活實在是困難無比。

與之相比，將所有的人都束縛在一個框框裡來領導，要容易得多。

想到這裡，來棲不由得嘆了口氣。

兩天後，杏子女士的女兒突然來到了院長室。正好是吃午飯的時候，來棲正準備要去食堂時，她說有事一定要面見院長。來棲只好接待了她。她表情嚴峻，直截了當地說道：書　包　網　txt小說上傳分享

第三章　多情女子（7）

“媽媽親口告訴我，她根本沒有做先生所說的那些不光彩的事。”

這可真是無話可說了。當事人杏子女士將此事否認得一乾二淨，到底是什麼意思呢？

這麼一來，從川端部長到藤谷理療師就等於都在撒謊了。他們不可能吃飽了撐的沒事兒瞎編吧。這麼做對他們又有什麼好處呢？

來棲覺得，在這個問題上肯定是杏子女士在瞎說。可是，她怎麼敢一概否認呢？

也許是被女兒突然這麼一質問，情急之