陳佳一還真想看看，這個方清微，如何在短短兩年時間，居然有如此大的成就。

“難道當年自己小小的一個推薦，不小心拉到了一位天才？”

看上去還真有可能。要不是當年“方清微”出sè的發展眼光，陳佳一就算對方清微再同情，也不可能推薦她到阿里巴巴。畢竟，陳佳一開辦的公司是，是為了賺錢的。給別人關照可以用很多種辦法，但像隨便塞人進公司，陳佳一是絕對不會做的。哪怕，這人與陳佳一關係再好，陳佳一都不可能。除非，他的才能能夠在公司呆下去。要不然，自己這一翻行事，那就是拿自己的公司開玩笑。說不定什麼時候，唐朝公司就要被滅掉。

“好的。”

隨後，秘書小劉全部調出方清微的資料。

“2002年進入公司擔當市場開發專員職位，一個月後，簽訂了30多家企業訂單。”

“三個月後，企業和約已經達到200家。”

“2003年擔任淘寶市場開發部主管一職，先後制定小商城計劃，拉動國內大部分小型企業，甚至是個人sī體單位，全線進入淘寶賣場。”

“2004年，與亞馬遜聯手，中國商品開始在網上大規模銷售於全世界。”

“6月份，升任阿里巴巴集團市場開發部主管。”

短短的一份簡歷，但卻將方清微一系列出sè的表現，全部一一體現。就算是陳佳一看得之後，也不由得大嘆人才。並且自問，就算自己，也沒有這方面的才能。不過，陳佳一隻是小小的感慨了一下。他的優勢，是在大方向的把握，如果要讓他去拉業務，估計就一普通業務員。

對於這一點，陳佳一知道的清清楚楚。所以，陳佳一對於人才，都是非常看重。只要你是個人才，能為公司做出貢獻，那麼，陳佳一便會會盡可能的培養你。當然，將這一些人才留住，唐朝公司亦用了非常多的手段。像福利計劃，像培訓計劃。外加唐朝公司超級龐大，無任是對於誰，都有非常大的上升空間。所以，儘管有一些人才取得了一些成就，也有過跳糟的想法。但看到巨無霸的唐朝公司，他們心中亦會生起。只有唐朝公司才能實現自己的價值，如果到了別的公司，就算自己身居要職。但是，未來幾年之後，估計什麼也提升不丁。

甚至，如果他們的業務與唐朝公司重合，估計不用多年，自己所在的公司都要完蛋。

“對了，今天阿里巴巴是不是有一個招聘會？”

“是的。”

“嗯，你幫我安排一下，就說有一位面試者想應聘阿里巴巴市場開發部專員。”

“OK。”

阿里巴巴。

“蘇果”是阿里巴巴業務開發部的一位職員。

說到業務開發部，其實這是一個非常累的部門。因為每天都要開發業務，並且，還要天天與客戶打交道。當時蘇果剛剛進入阿里巴巴，差點有些不適應這一份工作。好在當時一起進來的姐妹，相互之間不斷鼓勵，說是一定要在阿里巴巴混出一個人樣。如此之間，蘇果與其他姐妹一起，完成了一項又一項任務，終於修成正果。

如今的蘇果，已是阿里巴巳業務開發部組長。當然，蘇果並不是表現最出sè的，最出sè的，現在都已成為整個開發部的主管。而說到這一個人，蘇果她們，都是止不住的敬佩。當年若不是她，自己這一些姐妹哪能堅持的下來。

今天，蘇果在人才市場面試完畢，就此將簡歷帶回阿里巴巴總部。

“天吶，連c2c都不知道，還敢前來面試，我真是佩服他們。”

一邊看著簡歷，蘇果一邊搖著頭，自言自語的說道。

“呵呵，小果，時代在變，人也在變。而且，你要知道，並不是任何人都是人才。當然，也並不