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第73章 黃金五分鐘

眾群體,那就勢必要拿出一套行之有效且能夠落地執行的具體辦法才行。

最終,功夫不負有心人,在經歷數小時唇槍舌劍般激烈辯論探討過後,一個全面詳盡的行動規劃應運而生。

一方面,他們精心挑選出了張宇小隊,並派遣他們踏上了尋找其他倖存科研團隊的征程。

這支小隊肩負著重要使命,期望能與其他團隊建立聯絡並獲取更多寶貴的技術支援。

另一方面,林一小隊緊鑼密鼓地展開行動,在基地內部積極組織各類培訓活動,致力於培養更多具備專業素養的人才。

透過這些努力,可以有效提升疫苗的生產效率,為抗擊疫情提供堅實保障。

此外,又有兩支嶄新的小隊應運而生。

其中,李明被委以重任,擔任第五小隊的隊長,全力投入到招募倖存者的工作當中;

而王明則挑起大梁,出任第六小隊的隊長,專注於基地的建設與發展。

每個小隊都有明確分工,各自朝著目標奮力前行。

他們需要自行招募足夠數量的成員,目標是每個小隊都要達到一千人規模。

與此同時,吳來深刻認識到,單靠疫苗無法徹底解決問題。

要想降低感染風險,就必須增強對喪屍的抵禦能力,並加大打擊力度。

因此,他果斷派出了一支英勇無畏的陳春潮小隊,讓他們全權負責巡邏及清除周圍潛藏的喪屍威脅。

在全體成員齊心協力、共同奮鬥之下,基地逐漸變得更加強大。

人們緊密團結在一起,心往一處想、勁往一處使,只為實現一個共同目標:重建美好家園。

在此過程中,疫苗的研發和生產工作也從未停歇,而是持續得到改進與完善。

每個人都堅信,只要堅持不懈、勇往直前,終將戰勝這場災難,迎來光明未來!

雖然前路依然充滿挑戰,但人們堅信,只要團結一心,就一定能夠戰勝一切困難。

然而,就在人們以為一切都在向好的方向發展時,一場突如其來的危機再次降臨。

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