二零零四年三月六日。
安國研發中心正式投入運營。
陳陽以郭擎任研發中心研發課題負責人,以張揚為研發中心經理。
從此,海王研發進入了雙引擎的時代。
……
同月十五日,藥王論壇在譙城藥王院正式召開。
陸一鳴理所當然的成為了論壇第一屆主席。
為了擴大論壇的影響度,陸一鳴夫婦邀請了很多專家學者前來參會。
本場會議採用線上線下兩種模式,給予參會者更方便的選擇。
這也是一次技術創新。
一些行程不便或者是不想過來的人可以透過線上模式參加會議,大大的增加了參會者的參與力度。
陳陽野心勃勃,準備把藥王論壇打造成為行業內第一學術論壇。
其實中藥學術論壇並非海王獨創,早在八十年代的時候就有這種學術交流會了。
開始的時候還是本著取長補短共同進步的思想,但很快這種學術交流就變味了。
成為了各種專家學者鍍金刷聲望的工具。
專家忙著刷聲望,舉辦方忙著賺錢,參會者忙著鍍金搞身份。
漸漸的這種活動失去了搞學術的意義。
去的都是些沽名釣譽之輩,大部分真正搞學術研究的壓根就不會受到邀請,基層研發人員更是沒有資格參會。
鑑於此,海王做出了很多的改進,大大的降低了參會的門檻。
只要是這個行業的,無論職位高低,水平多寡,只要你有想法就可以發聲。
只有這樣才能振興行業的研發,提升研發技術人員的動力。
當然了,這樣做也引發了爭議。
很多人專家認為藥王論壇根本就不專業,門檻也太低了?
不少人拒絕參會。
更有人放出話來,藥王論壇最多一季,根本就辦不下去了。
眼瞅著海王邀請的專家學者紛紛拒絕出席,陳陽十分的震怒。
好心好意的邀請你們過來參加學術交流,你們不來也就罷了,還在那邊唧唧歪歪?
地球離開你們真的不轉了?
老子就不信這個邪了。
這次不來,以後就別來了。
陳陽馬上更改了會議的程式。
乾脆增加一個現場演講環節,可以介紹自己的研發專案和研究想法。
所有過程全程透過網際網路播放。
優秀的專案和想法,海王可以適當的提供幫助。
訊息一出,整個行業都沸騰了。
大量的行業精英和研發團隊過來參會。
他們為的不是獎金,只是缺找一個展現自己的平臺。
藥王論壇是一個絕佳的機會。
於是乎,眾人紛紛報名參與進來。
海王的線上報名系統訪問量一下暴增了幾十萬,伺服器險些被擠爆了。
陳陽連夜抽調人員去幫忙搭建了新的系統。
這邊又徵調了一院二院的專家臨時組成了專家團進行篩選。
透過專家團三天的海選,選出了近千名參會者和科研專案。
這些人的加入把整場會議推向了高潮。
前一天的預熱,會場變成了激烈的辯論會。
一天,僅僅一天的時間,就爆出了三項銀獎、十五個銀獎以及四十名銅獎。
至於期間冒出的優秀想法點子更是不計其數。
很多都是讓人耳目一新。
饕餮盛宴啊!
陸一鳴是又驚又喜。
華夏人不是沒有搞研究的,也不是沒有想法,只是大部分人沒有搞研發的條件