前就不見了，開唱後再看雙方的具體時間安排來定。”

頓了頓，他道：“我的看法是，在你的團隊跟他徹底談妥之前，我最好還是不跟他見面了，免生事端。”

王靖露想了想，點點頭。

不過她還是道：“沒事兒的，你該見就見你的，只要別答應他什麼就是了。”

頓了頓，她把自己從度蜜月回來就始終在推進的訊飛集團分拆計劃的進度，跟李謙又簡單的介紹了一下。

羅化騰和他的創始人團隊手裡的控股權不到四成，這根本無法讓他們有效地控制整個集團，一旦遇到利益有衝突的決策時，只要有幾個大股東站出來反對，他們這個團隊的決策就將無法推行，甚至如果感覺他做得過火了，只要大股東們協商一致，完全可以直接罷免他。

所以，當初草創時期一切為了公司能生存下去，自然不覺怎樣，但自從公司走上了發展的快車道，羅化騰的危機感就似乎是一天強過一天了。

公司業績良好，前景一片光明，別說沒有人會在這個時候出手自己的股份，就算出手，也必是天價，羅化騰就算有心，也買不起。

怎麼辦呢？

這個時候，作為第一大股東全權代表的王靖露，為他這個正在打瞌睡的人，送上了一個很舒服的枕頭公司拆分！

王靖露入職訊飛集團一年半，在她的帶領下，訊飛集團的大新聞事業部雖說蒸蒸日上，但面臨著搜虎網等幾個強勢入口網站的競爭，仍然不好說是完全站穩了腳跟，可偏偏，王靖露對自己手裡的大新聞事業部信心十足。

於是，經過慎重考慮之後，尤其是在度蜜月期間跑到美國去仔細考察了好多家公司之後，她提議，把訊飛集團的大新聞事業部獨立出來，成為訊飛集團控股但是各方面都獨立運作的子公司。

而李謙在訊飛集團總公司的股份，將會被拿出一部分，來置換訊飛集團對大新聞事業部的控股。

也即是說，一旦這宗分拆案談成了，被給予了一定估值的訊飛新聞集團，和同樣給予了一定估值的訊飛集團之間，將會有一系列複雜的股權交換。等到交換結束，李謙原本在訊飛集團的大量股份，都將下沉和轉移到新的訊飛新聞集團中去，屆時，他對訊飛新聞集團的控股，將超過母公司訊飛投資控股股份有限公司，成為佔據絕對控股權的大股東。

而他本人在訊飛集團的股份，將由原本的將近三成，銳減為估計不足10％！

毫無疑問，一旦事情按照計劃達成，李謙在訊飛集團的話語權將會大幅度降低，但訊飛新聞集團，卻會成為他的自留地。

此舉一來可以保證大新聞事業部的獨立運作，給王靖露以最大的舞臺和最頂級的信任，二來也可以極大的緩解以羅化騰為首的創始人團隊和管理團隊內心對於控股權的焦慮感最關鍵的是，10％和30％的股份，雖然可能意味著未來的財富相差以百億計算，但是對於李謙來說，那不重要。

他不缺錢花，事實上，他現在也並不需要太多的錢。

明湖文化手裡握著很多的現金奶牛，而且明湖文化這個體量級別的掙錢速度，已經足足夠花了，李謙並沒有什麼太奢侈的消費**，或者太過強烈的在其他事業上的事業心他是計劃這輩子都要奉獻給目前從事的行當的。

所以，這件事對於各方來說，都是一舉數得！

管理層和創始人團隊是寧可割肉，也要拿回控股權的，此前已經鬧過不止一次的與股東大會的糾紛了，而把並不太為大家看好的大新聞事業部分裂出去，就能換回一個相對穩固了不少的控股權，對於創始人團隊來說，絕對是值得的！

對於其他股東來說，如果此舉能夠安撫下創始人團隊，讓創始人團隊得以心安，以後可以解決掉關於控股權和話事權