白浩南能控制的也就球隊。

劉浪很快打電話過來，客隊球迷不可能提前退場，正興奮呢。

這也是人之常情，千里迢迢從江州還有附近各處聚過來，大部分是火車二十來個小時抵達，看了半場蕩氣迴腸的二比零，叫人家提前撤離，這也太不近人情了吧？

光是詢問為什麼要把周波換下去，已經把劉浪的耳朵都要吵聾了，是不是球隊受到了壓力，我們狗協怎麼能慫呢？

球迷更不會考慮整體局面會發生什麼，他們只要熱血澎湃，只要爽，只要狠狠的打臉！

劉浪能說的就是周波受傷了，然後嘛，還得是白浩南預判準確，準備車吧，起碼這個下半場還來得及趕緊聯絡各種客運大巴，完場以後把所有客場球迷給集體帶走，二三十部大巴車這個時候籌措起來並不容易，主隊俱樂部是別想指望的。

因為這種局面之下，看臺上燃放了可燃物質，這個賽場已經基本確定會受到賽後懲罰了。

按照正常人的普通思維，這個時候應該趕緊修正，保證接下來的半場，還有賽後不要再出事。

可劉浪聯絡到的這位主隊總經理，選擇的居然是把主要精力放在現在開始找關係，能不能把上半場的局面大事化小小事化了！

而且這才是國內俱樂部最常見的局面，球隊是主教練那邊的人，俱樂部是後臺老闆和資方以及當地體育部門組合起來的多頭管理，賽場又歸另一個體育部門管理，最後安保更分屬好幾個部分，有警局的，有武警的，有特勤的，有民間保安公司的，以及人數最多管理也最鬆散的臨時工志願者。

多頭管理的優勢就在於，沒出事的時候沾邊不沾邊的都能有好處，出了事還可以相互推諉，進可攻退可守的局面可以說從組建就故意為之，實乃深諳此道的內行妙招。

這種模式也意味著從一開始，考慮的就是好處利益跟出了事怎麼擺平，而不是保證怎麼不出事。

劉浪接連嘗試了好幾次，都沒法找到一個可以跟他對話溝通並提出解決方案的話事人。

這才是做事人最容易面對的困局，客場球迷不提前退場還越發熱烈的鼓譟，劉浪只能當面反覆提醒，白華隔著電話、網路不停催促那幾個領隊骨幹，告誡他們這是客場，不要太囂張，沒人能保護他們！

主場方不協助，安保相互踢皮球，幾個大學生球員圍著他，聽總經理到處跟人談到處打電話，嗓子都嘶啞了，主隊俱樂部都輕描淡寫：“沒必要吧，你們贏個球也太顯擺了，我們球迷輸了還不能叫兩聲？要不要我們把全體球迷先弄走讓你們在現場慶祝？”

劉浪都氣得笑了，拿著手機的爪子有點抖：“臥槽……一片好心當成驢肝肺，兩邊都不是人啊。”

大學生們更看到了真實的成年人世界，原來不是一片好心就能得到各方呼應，原來每個人都會站在自己的立場選擇取捨，原來不是每個人都能看見危機，哪怕連他們現在都感覺到的危機。

居然還有人覺得無所謂。

江州足球隊下半場擺出了穩守的架勢，幾位外援對這種局面也能理解，所以交叉縱橫的層層防禦，倒也比較穩定。

主隊球迷的情緒好了點，沒那麼戾氣十足，畢竟客隊球迷好像也偃旗息鼓，起碼沒有再主動挑釁的唱歌、戰舞、gt警報了。

可球迷們看著那顯示屏上大大的0：2不爽啊，一個勁的給主隊加油助威，希望能進球。

這就是下半場他們整個的情緒方向，瘋狂吶喊助威，卻被江州隊穩穩的頂住……準確的說，裁判也沒給什麼主場哨，基本算是不偏不倚，稍有動靜就吹罰，這才是江湖老油條，知道上半場那起火的事兒多半會被查，除非這邊手眼通天把事情按下來，所以裁判組得撇清，千萬不要留把柄。