招招這句話，王清的下放就被無限期擱置了。

這件事在德水很多人都知道，而唐招招因為這件事，也讓所有人看到了他手上握的權柄，他在德水的地位因此也會是更加的牢固了！

但是現在，唐招招不得不親自“關照”王清了，也許組織對王清的考察和磨礪，到現在終於合格了吧！

前幾天，陳京在德水還是四面楚歌，現在，他卻是遊刃有餘，幾個主要常委在他面前話都不敢說，生怕一個不小心又遭到訓斥！

這是什麼？這就是權利和威信！

陳京的威信從何而來？真就是從劉積仁給他的支援中來嗎？

事情顯然沒那麼簡單，甄鞏能夠看透的問題，唐招招還有歐陽強等人是傻瓜？他們看不明白現在德水的政局？

陳京的手腕和手段，他們如果現在還沒看明白的話，他們這些年也就白乾了。

正因為他們明白了，所以內心開始敬畏了，知道了陳副書記的厲害！在這個時候，和陳京對著幹，那是自找死路，完全愚蠢之舉！

正文　第三百九十四章　方連傑！方連傑！

陳京和方連傑之間關係的緩和，完全是個偶然。**《《》》*

自從上次方婉琦請陳京吃飯之後，方連傑在飯桌上和陳京有交流，後來他又主動電話聯絡陳京，尤其是相當長一段時間，方連傑頻頻進德高市，兩人喝了幾次茶，關係自然就近了！

收掉了偽裝，褪去了京城太子的光環，方連傑不過就是個普通的軍人，不僅普通，而且生澀。

尤其是在面對基層關係的時候，他表現得很生澀。

而陳京在這一方面卻是輕車熟路，而方連傑和陳京關係的緩和，就源於陳京對方連傑的稍微指點。

在基層工作，有幾個核心，其中一個重要的核心就是要保障到單位所有人的利益。作為領導，是否有能力，在普通人看來，就是大家本應該有的工資福利是否能到位，大家的工資福利是不是比其他單位好。

不是所有人都有雄心壯志的，大部分基層工作者，他們工作還是為了生計，這是很多年輕幹部，很多脫離基層的幹部容易犯的錯誤。

有些幹部張口閉口就提要有犧牲精神，對黨的事業要有獻身精神。

人家基層員工都是凡夫俗子，大多數還達不到那個境界。他們家裡上面有老，下面有小，都指著靠那點工資獎金過日子，你讓人家怎麼獻身？

所以，在基層做領導，首先第一條就是要有能力喊錢，有能力為大家掙得必要的獎金和福利。

除此之外，就是要讓班子內部，權責分明。

能夠到一級班子的領導。無論大小。他們走到那個位置都是熬資歷，靠打拼上來的。

有些人奮鬥了那麼多年，才謀得一個一官半職，你偏偏不讓其發揮作用，硬要大包大攬，把所有的事情都抓在手中，這哪裡能夠搞好關係？

再說，一個單位的大方向必須要和大家的利益取得平衡。

就像方連傑以前在預備役。雄心勃勃，搞了一套大練兵的方法，目的是要增強部隊戰鬥力，要在全軍出風頭。

這樣的做法明顯就和大家的利益有衝突，在預備役部隊，要出成績要有戰績不是在戰鬥力上面。而是在地方**務，還有應急救災等這些事情方面要有建樹。

方連傑把預備役當正規部隊一樣要練兵，卻疏忽了去爭任務，去搶機會，大家能夠服他？

在部隊。尤其是基層部隊，能夠爭到任務，就有立功受獎的機會。有立功受獎的機會，大家才有可能皆大歡喜。能夠爭到好任務，這樣的領導才能讓人信服……

和陳京交流，方連傑如醍醐灌頂，很多他疏忽的地方，陳京都能一一的指出，然後他再