河東岸要全部哉歸富成公司經營，勢必要徵用大片的土地，按照現在的情況來看，農民對於開發區的工作還是蠻支援的，只是安書記。農民沒有了土地，就沒有了收入來源，他們希望在得到補償之後，能進入富成公司務工可富成公司卻堅持認為，他們只能招收聘用歲以上、巫歲以下的適齡男女作為工人，而且還提出耍有一定的文化程度小，

聽到這裡。安在濤皺了皺眉。

262章【倒孫谷之三】

只茂才小心翼翼地看了看安在濤的臉色。這才叉繼續道只入書記，您也知道，如果按照他們的這些條條框框下來，能滿足要求的人恐怕不多啊。的歲以上的不要，文化程度低的不要，有殘疾的不要，有慢性病的不要”，由此，大量的勞動力就會剩餘下來，沒有土地、沒有收入、閒散在家。這些人都是開發區裡不穩定的因素呀。”

“要是這些人鬧騰了起來，再去縣裡市裡上訪，我們可就要頭疼了。小，

說實話，梁茂才真的是感到很鬱悶很無奈。

他是資河開發區趕赴香港代表團的成員之一，在香港，親耳聽到了肖老作為肖氏集團掌舵人的承諾，責令富成公司全力、不惜一切代價支援資河開發區的生態農業建設。這麼聽上去，誰都明白這個老人是準備花錢為自己的乾兒子仕途升遷鋪路了。

他本來以為。有了安在濤的這層關係在，富成公司會很好說話，投資也會很痛快。豈不知，來的這些人非常挑剔，做事不僅雷厲風行還非常較真，很多政策上、制度上以及規劃上的細微毛病，都被他們挑了出來，一一揪住不放糾纏不清。

這兩天，跟左向東這幾個人打交道，梁茂才實在是苦不堪言。有很多東西他都不覺的有什麼毛病，但富成公司的人卻再三指出，給他增加了很大的工作量。他手下的很多人都叫苦連天。

他卻不知。富成公司始終是一個港資企業，擁有規範先進的運營體制模式和企業文化，再加上港商做事與內地人做事風格完全不同，很多細節性的、開發區認為無關緊要的問題，在他們看來都是大事。

譬如合同的用詞和語句，一些模稜兩可的話語開發區的人覺得無所謂，但落在富成公司的人眼裡，那就絕對不可以。

用左向東的話說，“我們這是做企業，不是喝下午茶，一切都要規範規範再規範！”

全力支援安在濤的事業是一碼事，但規範運作卻又是另外一碼事，不能混淆而論。反過來說，開發區工作人員的表現也讓富成公司的人很不滿意，認為這內地政府機構不僅效率太低，而且做事很不嚴謹，拖拖拉拉、動不動就開始推譚扯皮。

遇到事情。不管大小，就要先請示彙報，等他們繞一個回來，黃花菜都涼了。左向東心裡就琢磨著，過兩天就親自跟安在濤談談這事兒。

還有這僱傭失地農民務工的事情。富成公司的人提出了好多限制性的條件來，擺出了一副**裸資本家認錢不認人的面孔，絲毫不準備讓。

安在濤嘆了口氣，“老梁啊，港人做事跟我們不一樣，他們是較真了一些，不過。反過來說，這也暴露出我們工作上的某些缺陷了，比如說不注重細節。有這樣叫《細節決定成敗》。我看有必要買一批迴來發下去，讓大家都，收穫會很大”

呃！安在濤自己這話才一說出口，他就知道自己說漏嘴了。這本書自然是後世風靡一時的管理學經典之作，但這個時候，這本書的作者恐怕還在寫作醞釀當中吧？記得這？或者更晚？

好在梁茂才等人只顧著點頭也沒有太注意，安在濤暗暗鬆了口氣，這才趕緊又岔開了話題，“失地農民務工的問題不是一件小事，老孫，這事兒你靠一靠。

方面，多跟群眾溝通一下，積極為群眾拓寬就業渠道，未來開發區還會有很多企業入駐