都能勸住。

只要自己顯得弱小、無助、可憐，他就不好意思真的一走了之。

她甚至懷疑，貝恆當初也並沒有很想創業，只是不好意思拒絕錢納伸出的手而已。

阮思澄看得出來，貝恆是想好聚好散。他對自己、對公司也有感情，想等自己招到cto以後再走，並沒打算直接甩手。那麼，只要自己不提&ldo;招cto&rdo;，他就沒招兒。

另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，貝恆雖然想要離開，但也希望在離開時將他手裡已成熟的思恆股份賣給自己，不想跟大家撕破臉皮，不想把關係搞得太僵。

而她呢，可恥地利用了貝恆的這一點。

因為真的不太知道能否找到更牛的cto。

怎麼辦呢？

阮思澄也不太知道如何才能解決問題。

作為朋友，她不希望貝恆真的如此痛苦，可要放手，讓自己、讓思恆、讓幾十個員工失去他們的cto，又不可能輕易做到，於是隻有很絕望地寄希望於&ldo;過倆禮拜貝恆能好&rdo;，同時仔細觀察貝恆心理狀況。

雖然&ldo;抑鬱&rdo;該是藉口，但也不能掉以輕心。

…………

阮思澄並沒有想到，貝恆同樣意識到了，他們兩人已經陷入&ldo;自己要走，阮思澄挽留，而他為了出售那875的公司股份，不好太硬，只能希望對方同意自己離開、雙方達成友好共識，可阮思澄臉皮超厚、無比固執，像個蚌殼死不點頭&rdo;的惡性循壞當中。

於是，6月15號，貝恆終於決定：今天一定讓阮思澄同意自己離開公司。

他把阮思澄約到&ldo;長緣日料&rdo;。

幾個月前他在這裡同意罷免錢納職位，等於幫了阮思澄一個大忙，一草一木都有一種&ldo;你欠我的&rdo;的feel。

他們點了許多東西，還有清酒，一樣一樣地吃過去。

一開始的氣氛還算輕鬆融洽，直到貝恆再次提出離開公司，二人也再次陷入&ldo;迴圈&rdo;程式。

&ldo;思澄，&rdo;貝恆說，&ldo;我是真的幹不了了……一定要走。我已待滿一年，股份成熟了25。我不想再繼續持有了，想賣了。我並不是已不看好思恆醫療，而是，不想繼續關注你們了。我想回歸普通生活，到三巨頭當個經理，朝九晚九，一天工作12個小時，好輕鬆的。&rdo;他還開了一個玩笑，因為&ldo;朝九晚九&rdo;對正常人無論如何也說不上是輕鬆的。

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