是幌子，是權力交迭的過招。

金瀟狀似不經意地提了幾點。

首當其衝的，自然是千銀的招聘一年比一年死板僵化。

無腦用學歷卡人。

從刷機問題就可以看出來，上千個搞技術的，卻比不上程一鑫一人瞭解得多。

他們拿著千銀的高薪，自然就像金瀟當年的誤區，在她的世界裡從來不知道有組裝機山寨機，買的都是全新手機，又怎會去研究刷機。

這問題，在售後和以舊換新條線更明顯。

售後維修和以舊換新收機評估工作，淪為管培生的歷練跳板。高學歷的看不上這些接地氣的維修工作，何以盡心盡力。

遠不如術業有專攻的街頭維修師傅。

程一鑫以前說過，他們這一行沒什麼本事。

要學歷沒有，要智商不行。

吃過幾次虧，學費交夠了，就出師了，火眼金睛那都是機子餵出來的。

即便如此，老師傅翻車比比皆是。

沒拆機前，誰都不敢保證手裡的是不是炸彈機。

千銀手機以舊換新的估值，美好地近乎幼稚。

為了營銷噱頭，使用者拍照上傳即可完成估值。

就金瀟幾年前瞭解的，大世界裡那些店主，人家換塊外屏的功夫，就把內外屏零件都吞了，再想方設法組裝成其他機子。

於是，他們千銀售後佔盡官方回收零件的便利。

卻沒能將零件再迴圈徹底盤活。

以舊換新，是跟風而為。

真正的以舊換新，應當實現蘋果的處理水平。

真空環境全自動回收機器人daisy，平均每小時拆解200部iphone。拆解出來的電子垃圾徹底變廢為寶，提取並隔絕鉛汞有害物質，並將貴金屬高純度地提煉，每一噸iphone主機板可以回收547g黃金和2600g銀等貴金屬。

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