給總工一輛小轎車，還有一套寬敞的別墅，現在總工退休了，廠子裡便想著把車子收回來：你現在不給廠子出力了，我把車子收回來沒什麼好說的吧？

總工都能被欺負？張嵐覺得自己的腦袋有點不太好使了：建設摩托的廠長腦袋是不是被驢子踢過了？這樣的高階人才都能想著法子欺負人家？這樣的高階人才應該被廠子裡捧在手心裡，當作寶貝一樣的被供起來，特別是這樣有著豐富經驗和技術的總工程師，那更是寶貝中地寶貝，真不曉得著腦袋裡都是狗屎的廠長是怎麼想的。

張嵐當然很明白，對於一家剛剛創立的摩托車公司，技術人員。最重要的還是全面負責的總工程師，特別是創業初期，可以對任何技術問題一言九鼎的人，對一個企業的發展至關重要！力帆當年挖地是建設退休的總工程師，開出的年薪是20萬，外加小車司機全面的伺候，可以說除了老婆，所有的一切都替他想到了。這些企業對技術人才，特別是高技術人才的重視，可見一斑。

既然老天給了機會，自己不把握住那就會被天打雷劈。秉承著這一點，張嵐笑眯眯的從建設集團笑納了以這位受氣的總工為首的五名長期不受重視的工程師和十幾名高階技工，不過後來張嵐據聽說，知道自己廠子裡面地那幾個刺頭走了之後，建設摩托的廠長很是興奮的喝了幾杯，慶祝在廠子裡再也沒有人敢自己找彆扭了。

至於廠子離了這些技術工人和工程師怎麼辦？那還不好辦，新提拔幾個自己看的順眼的不就成了？反正摩托車這玩意兒好辦。組裝組裝就出來了，沒啥技術含量。離了這幾個傢伙，自己的日子可以想象有多麼舒坦。

帶著這十幾名招聘來的高階人才，包下一輛車，小晨曦和張嵐兩人興沖沖的趕回來。

“我們是黨培養出來地工人，我們只給黨、給人民幹活，我們不給你們剝削我們工人階級血汗的資本家幹活，你們不用再打這些不著邊際的妄想了。”找到老黃時。還沒等小晨曦說話，一個四十多歲的中年人便怒衝衝的對著小晨曦開火了。

“老劉，你衝著兩個孩子發什麼脾氣？”老黃苦笑著勸解道。

看到張嵐和小晨曦不解的目標，老黃苦笑著對兩人示意，表示這就是自己廠子裡技術最好的傢伙，地位僅次於廠裡的總工，同時也是脾氣最臭的傢伙，死硬到底，自己沒辦法把他擺平，成不成就看你們自己的能耐了。

原來時這樣！小晨曦和張嵐不著痕跡地微微點了點頭。

“是哦。”張嵐點點頭。沒有就這個問題辯解，卻反問道，“請問這位伯伯，你在廠子裡一個月拿多少錢工資？”

“他是你說地那個資本家的兒子。”看到老劉用徵詢的望著自己，老黃只能告訴他。

“一個月一千，怎麼了？”老劉氣哼哼的問。

“不怎麼，只是我有點不明白。我們一個月開給像黃老這樣的中層幹部四千的工資。高層的幹部還要高些，不低於八千。而且。我們公司有著良好地退休保障，只要在我們公司裡工作到退休地人員，將在退休後拿到不低於自己正常工資時80％的工資，此外過年過節地各種福利完全等同於在職員工。”看到老劉表示懷疑，小晨曦打斷他即將出口的話，“這些都是我們寫進合同的，具有法律效力，這個你不用懷疑。”

“你說我們是剝削你們血汗的資本家，那現在整天給你們穿小鞋的嘉陵摩托由我們的待遇好嗎？”小晨曦慢悠悠的問道，“一個月開給你們一千塊錢工資的嘉陵摩托算什麼，吸血鬼嗎？要不就是我的算術水平太差算錯了，難道是一千塊錢比八千塊錢還要多？不曉得到底誰更吃虧呢？”

“啊？”聽到小晨曦的揶揄，老劉被憋得面紅耳赤抓耳撓腮，嗯啊的半天卻說不出什麼來。你讓他怎麼說？人家說的確實在理啊，我們開給你八