，在六月份這個月，公司也正式的成立了軟體部門。

現在的軟體部門的內部成員總共六十人。

在這六十人之中，有一小部分是來自於海外的海歸人員，曾經在國外的公司上班多年，為了能夠招募這類頂尖的工程師，公司給的待遇都快要和公司高管工資差不多。

好在這群人員的數量也就只有六人，徐聰倒是能夠輕鬆付給這群人工資。

除了精英的工程師之外，還招募了在行業之中工作多年的程式設計師，這些人有著充足的經驗，是目前公司軟體部門之中人數最多的存在。

這些人在公司的數量為三十九人。

至於剩下的十五人是來自於全國頂尖大學的高校畢業生。

雖然說是應屆畢業生，但是這些畢業生都是最為拔尖的頂尖人員，擁有著非常不錯的能力，唯獨缺少工作經驗。

而徐聰招募這些畢業生也是為了公司的未來，培養相應的人才儲備。

畢竟作為頂尖大學的畢業生，其能力和資質方面是如今行業之中出類拔萃的存在，再透過工作和學習未來的發展水準絕對不容小覷。

在集結了公司的軟體團隊之後，由徐聰本人牽頭開始了對於手機系統的研發和程式設計。

按照徐聰的計劃，爭取在未來的幾個月的時間之中將公司第一個手機系統製作完成。

並且完善系統，對於公司第一款智慧手機硬體方面的適配和最佳化。

爭取讓自己公司所生產出來的第一款智慧手機達到出場即巔峰。