在大門口!”
他這才發現自己又幹了件蠢事。“對不起。”他趕緊讓路,臉上一熱,心思百轉,好像有什麼東西正在浮現,他卻捉不住。
他又在醫院附近徘徊了半晌,還是理不清思緒,又找不出適當的理由去探望許欣,只好帶著滿腹疑惑離開醫院。
他帶著鬱悶的心情回到公司,直到看見熟悉的同事和大家熱烈的工作氣氛,才迅速調整心情,回到原本的平靜。他發現自己還是習慣這種平靜、淡然的生活。
他回到辦公桌前,放下公文包,打了封辭呈,然後敲了敲總經理辦公室的門。既然確定辭職,他就不會推延,果斷明快才是他為人處事的原則,至於剛才的衝動……算了,他可能餓太久了,才會做出不正常的事。
他來到總經理面前,遞上辭呈,總經理下巴都要掉了。
“文瑞,你是不是對公司的制度有什麼不滿?你的業績這麼好,怎麼突然……你不覺得可惜嗎?”景氣不好的時候是人找事,現在景氣好轉了,變成事找人,尤其這一年房地產狂飆,但好的業務卻很難找,總經理當然不願意放常文瑞離開。
“總經理,我已經決定了。”熟悉他的人都知道,他的決定代表一切,決不更改。
怎麼這樣?總經理有些慌了,失去這員大將,他上哪兒再找個如此厲害的業務?
“你不多考慮一下嗎?只要再兩個月,我這個位置就是你的了。”
若非這個總經理寶座,雅君怎麼會變得如此不擇手段?他們有怎會分手……算了,自詡想想,他跟蕭雅君之間有問題也不是一天、兩天的事,總經理寶座只是一個催化劑,他現在也想通了,以他們天差地遠的性情,遲早有一天還是會走上這條路的。
“對不起。”他說。
總經理快瘋了,他就要南下展店了,“就當幫我,怎麼樣?”
不能把業績顧好?他真的很擔心。
“不然這樣。半年,你在做半年,就當幫我,怎麼樣?”
常文瑞皺眉,六個月……這麼漫長的時間,恐怕蕭雅君為了將他徹底踩在腳底,會採取更強的方法……
“兩個月。”就到她坐上總經理位置,他便離開。
“五個月。”總經理居然跟他討價還價起來。
常文瑞的眉宇間更緊。他很討厭降價。
“拜託。”總經理已經在姿態放到最低了。“你還要給我時間找新人,訓練到能獨當一面才走吧?不能這樣丟個爛攤子,就什麼也不管啦!”
“訓練一個人,三個月就夠了。”這也是他的極限。
“這樣吧,”總經理換了個說法。“我來找人,你負責面試和訓練,只要你能讓公司找到能頂替你位置的人,就是你一星期搞定,我也準你一星期走人,如何?”
“可以。”
“你不要高興得太早。”總經理卻潑他冷水。“現在的年輕人自我意識和個性都很強,應徵十人進來有九個做不到一星期就跑了,剩下的一個差不多撐一個月,想要訓練一個能獨當一面的人,有你受的了。”
“那應該只是少數,我相信在臺灣,認真工作的還是佔多數。”常文瑞很有自信地說。
“那就祝福你拉!”他真能說到做到,總經理的壓力也能減輕許多,自然樂觀其成。
“謝謝總經理,我——”常文瑞未說完話,外面突然傳來一陣幾乎把屋頂掀翻的歡呼。
“上班時間,他們搞什麼鬼?!”總經理正為常文瑞的事不爽,聽見員工吵成這樣,心情更差。
他不滿地開啟辦公室大門,正想制止員工們得胡鬧,卻聽見他們的歡呼益發高亢。
這時,他的助理興奮得滿臉通紅,跑過來說:“總經理,蕭主任完成了一筆高達三