在大門口！”

他這才發現自己又幹了件蠢事。“對不起。”他趕緊讓路，臉上一熱，心思百轉，好像有什麼東西正在浮現，他卻捉不住。

他又在醫院附近徘徊了半晌，還是理不清思緒，又找不出適當的理由去探望許欣，只好帶著滿腹疑惑離開醫院。

他帶著鬱悶的心情回到公司，直到看見熟悉的同事和大家熱烈的工作氣氛，才迅速調整心情，回到原本的平靜。他發現自己還是習慣這種平靜、淡然的生活。

他回到辦公桌前，放下公文包，打了封辭呈，然後敲了敲總經理辦公室的門。既然確定辭職，他就不會推延，果斷明快才是他為人處事的原則，至於剛才的衝動……算了，他可能餓太久了，才會做出不正常的事。

他來到總經理面前，遞上辭呈，總經理下巴都要掉了。

“文瑞，你是不是對公司的制度有什麼不滿？你的業績這麼好，怎麼突然……你不覺得可惜嗎？”景氣不好的時候是人找事，現在景氣好轉了，變成事找人，尤其這一年房地產狂飆，但好的業務卻很難找，總經理當然不願意放常文瑞離開。

“總經理，我已經決定了。”熟悉他的人都知道，他的決定代表一切，決不更改。

怎麼這樣？總經理有些慌了，失去這員大將，他上哪兒再找個如此厲害的業務？

“你不多考慮一下嗎？只要再兩個月，我這個位置就是你的了。”

若非這個總經理寶座，雅君怎麼會變得如此不擇手段？他們有怎會分手……算了，自詡想想，他跟蕭雅君之間有問題也不是一天、兩天的事，總經理寶座只是一個催化劑，他現在也想通了，以他們天差地遠的性情，遲早有一天還是會走上這條路的。

“對不起。”他說。

總經理快瘋了，他就要南下展店了，“就當幫我，怎麼樣？”

不能把業績顧好？他真的很擔心。

“不然這樣。半年，你在做半年，就當幫我，怎麼樣？”

常文瑞皺眉，六個月……這麼漫長的時間，恐怕蕭雅君為了將他徹底踩在腳底，會採取更強的方法……

“兩個月。”就到她坐上總經理位置，他便離開。

“五個月。”總經理居然跟他討價還價起來。

常文瑞的眉宇間更緊。他很討厭降價。

“拜託。”總經理已經在姿態放到最低了。“你還要給我時間找新人，訓練到能獨當一面才走吧？不能這樣丟個爛攤子，就什麼也不管啦！”

“訓練一個人，三個月就夠了。”這也是他的極限。

“這樣吧，”總經理換了個說法。“我來找人，你負責面試和訓練，只要你能讓公司找到能頂替你位置的人，就是你一星期搞定，我也準你一星期走人，如何？”

“可以。”

“你不要高興得太早。”總經理卻潑他冷水。“現在的年輕人自我意識和個性都很強，應徵十人進來有九個做不到一星期就跑了，剩下的一個差不多撐一個月，想要訓練一個能獨當一面的人，有你受的了。”

“那應該只是少數，我相信在臺灣，認真工作的還是佔多數。”常文瑞很有自信地說。

“那就祝福你拉！”他真能說到做到，總經理的壓力也能減輕許多，自然樂觀其成。

“謝謝總經理，我——”常文瑞未說完話，外面突然傳來一陣幾乎把屋頂掀翻的歡呼。

“上班時間，他們搞什麼鬼？！”總經理正為常文瑞的事不爽，聽見員工吵成這樣，心情更差。

他不滿地開啟辦公室大門，正想制止員工們得胡鬧，卻聽見他們的歡呼益發高亢。

這時，他的助理興奮得滿臉通紅，跑過來說：“總經理，蕭主任完成了一筆高達三